En ymmärrä?

Voiko joku kiltti ihminenauttaa? En tajua kelan sivuista mitään.
Eli tilanne olisi tämä:

Jos nyt tulisin raskaaksi. Minulla on määräaikainen työsopimus vuoden loppuun. Miten äitiyspäiväraha määräytyy.?
3409
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos jäät äitiyslomalle ennen työsopimuksen loppua, saat palkkaa työsopimuksen loppuun asti kuitenkin max 72 päivää. Päiväraha määräytyy viimeksi valmistuneen verotuksen mukaan tai nykyisten tulojen mukaan, jos ovat reilusti suuremmat (muistaakseni 20%) kuin viimeksi verotuksen mukaan: jos vasta tulisit raskaaksi nyt niin viime vuoden verotus ehtii valmistumaan äitiyspäivärahan määräytymistäsi varten. Ja sama pätee, jos olet töissä äitiyslomasi alkaessa.

Äänestä
  • Sen verran korjattava, että riippuu täysin tes:sta, maksetaanko palkkaa ensimmäiseltä 72 päivältä. Monissa työehtosopimuksissa näin, mutta ei kaikissa.

    Äänestä

Ilmeisesti jäät työttömäksi määräaikaisuuden loppuessa?
Mikäli olisit työttömänä äitiyslomasi alkaessa v 2009 laskettaisiin äitiyspäivärahasi vuoden 2007 verotietojen mukaan (mikäli on valmistunut), tai viimeisen 6kk työtulojen mukaan (eli nykyisen määräaikaisen työsuhteesi työtulojen mukaan), tai mahdollisesti saamasi liiton päivärahan mukaan mikäli saat sitä määräaikaisuutesi jälkeen.
Itselläni oli sama tilanne ja Kela laski äippärahani liitonp.rahojen mukaan sillä % niistä otetaan enemmän huomioon kuin palkkatuloista päivärahaa laskettaessa, näin sain isomman äippärahan kuin viimeisen 6kk työtulojen tai verotulojen mukaan laskettaessa:)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


............. kirjoitti:

Voiko joku kiltti ihminenauttaa? En tajua kelan sivuista mitään.
Eli tilanne olisi tämä:

Jos nyt tulisin raskaaksi. Minulla on määräaikainen työsopimus vuoden loppuun. Miten äitiyspäiväraha määräytyy.?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu