Joutuuko karenssiin, jos työsopimuksessa lukee "määräaikainen työnhakijan pyynnöstä"? Silloin ei vapaana kenenkään henkilön paikkaa vaan auttelemaan ja lomia tekemään menin. Myöhemmin lähti porukkaa kyllä pois, mutten hakenut kokoaikatyötä koska koulutukseni alkaisi syksyllä. Teinkö kaiken päin peetä?
Karenssi?
Mitä häh
6745
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olen itse saanut sellaisen käsityksen,että karenssi tulee aina,jos työntekijä itse sanoutuu irti työpaikasta,irtisanomisen pitäisi tulla työnantajan puolelta.Edes työtuntien vähyys ei estä karenssia.
Karenssi tuli mullekin kun en mennyt yhteen testiin,vaikka pätevä syy olikin.Työkkärissä vaan naureskelivat,että sellaista se lainsäädäntö on..
toki joudut karenssiin...
Että karenssia tulee vaikka mikä ois.
Siis tietenkin jos itse lähdet pois, niin saat karenssia ja jos jotkut ovat sinun syysi niin saat karenssia.
itse olisin ottanu siivoustyötä vastaan muttaku lukenu niin monia juttuja mis siivooja sit pistetäänki pihalle ku ei osannu tehdä tarpeeks siistii jälkee jne.
ja tommosessa tilanteessahan siis työtä ois mutta työnantaja sanoo ettei siivonnu kunnolla, ni työkkäri sanoo pum! karenssi.
niin ei oo järkee ottaa kohta mitään työtä ku työnantaja voi vittuuttaakseenkin tehdä noin et jos joudut työttömäksi siitä, ni et saa rahaa.
Onko hajuakaan kuinka pitkiä karensseja on..Työssäni olin hyvä ja ei siinä mitään. Kysyin paikkaakin viellä ennen lopettamista. Viihdyin ja olisinkin halunnut koulun sijasta jäädä.Entäs jos hakee osa-aikaista työtä? Mahdollista?
Seuraavalla kerralla olet viisaampi ja tiedät, että työntekijä ei koskaan sano kysyttäessä työn kestoa mitään.
Jos olet kokoaikainen opiskelija, niin ethän voi edes olla työttömänä työnhakijana ja hakea kokopäivätyötä. Osa-aikaista työtähän voit aina kuitenkin ottaa vastaan, eikä siitä työkkäriin tarvi ilmoitella.
Miten joku idiootti työnantaja kirjoittaa työsopimukseen tuolla tavalla? Se on joko määräaikainen tai toistaiseksi voimassaoleva= vakituinen.
Joo, ja kyllä se karenssi melkein aina on 3 kk. Se ei sit suinkaan tarkoita ettet saisi töitä tehdä. Et vaan saa ansiosidonnaista tai peruspäivärahaa.