Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    SANOKAAS..!

    eli lyhyesti: työnantajan kanssa tehtiin suullinen sopimus lyhyestä 3vkon (120 tunnin) urakasta. Urakka kuitenkin ylittyi parilla viikolla sääolosuhteiden ja mm laitevikojen takia (laitteet oli työnantajan omia). Urakkatuntipalkkakin oli tes:in mukaan liian pieni... Nyt työnantaja meinaa että hänenpä ei kuulukaan maksaa lainkaan palkkaa urakan ylittäneeltä ajalta... Hän siis suoraan sanoi minulle ja työkaverille ettei maksa palkkaa viime viikolta ja tämäkin viikko pitää tehdä ilmaiseksi jolloin urakka on ohi. Eli sanokaas onko tämä ihan ok...????
    4671
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eipä oo. Takuupalkka on vähintään kta:n mukainen tuntikorvaus. Kannattaa tsekata alanne tessi, siel kerrotaan melko tarkasti miten homma menee. Mein alalla taitaa olla jopa että urakkatyöstä maksetaan aina jonkun prosentin verran kta:ta parempaa palkkaa.

    Äänestä

    • Nyt äijät järki käteen, Urakka on kiinteä korvaus ennalta sovitun työn tekemisestä. Urakassa pääsee hyville palkoille kun pystyy tekemään työtä nopeasti mutta hyvin. jos taas laiskottelet ja jää huono tuntipalkka, SE ON SITTEN OMA MOKA KUN eI OSAA TÖITÄÄN TAI EI OSAA NEUVOTELLA URAKKAA... LAMMAS!!

      Äänestä

    Kumma jos kolmen viikon urakka venyy kahdella viikolla niin tuskin on enää vikaa säässä ja laitteissa. Oisitte sitte istunu huonoilla keleillä kotona. Muutamasta tunnista vois aina neuvotella työnantajan kanssa. Lyökää seuraavalla kerralla lisää liksaa niin ei tarvi kiukutella.

    Äänestä

    oma moka,kun menee sopimaan liian halvalla. jos koneet ei toimi, kannattaa heti lähteä himaan ja palata kun koneet taas toimii. jos taas koneita joutuu ite säätämään ja korjailemaan ja siihen kuluu aikaa, niin tästä ajasta voi jotain ylimääräistä laskuttaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    dgggggg kirjoitti:

    eli lyhyesti: työnantajan kanssa tehtiin suullinen sopimus lyhyestä 3vkon (120 tunnin) urakasta. Urakka kuitenkin ylittyi parilla viikolla sääolosuhteiden ja mm laitevikojen takia (laitteet oli työnantajan omia). Urakkatuntipalkkakin oli tes:in mukaan liian pieni... Nyt työnantaja meinaa että hänenpä ei kuulukaan maksaa lainkaan palkkaa urakan ylittäneeltä ajalta... Hän siis suoraan sanoi minulle ja työkaverille ettei maksa palkkaa viime viikolta ja tämäkin viikko pitää tehdä ilmaiseksi jolloin urakka on ohi. Eli sanokaas onko tämä ihan ok...????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu