Sairaalassa ollessani huomasin, että hoitajat saavat liikaa palkkaa suhteessa työtahtiin. Jos minulla aikoinaan olisi ollut työssä yksikin niin laiska henkilö olisin potkaissut sen heti pihalle.
Hoitajien palkka on liian suuri
Potilas.
242753
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Vaikea sanoa,että onko laiskoja hoitajia vai ei ja vastaako työ palkkaa.
No,jos ajatellaan,että olemme kuitenkin vastuullisessa työssä ihmishengien kanssa tekemisissä..niin miten on brutton.2000 euroa/kk.ssa.
Olen sitä mieltä,että meidän tekemä työ on osittain näkymätöntä esim.lääkkeiden jako vie aikaa,yleensä lääkehuolto erittäin tarkkaa,potilastietojen kirjaus vaatii paljon aikaa.Usein asiakkaat/potilaat luulevat kun istutaan,että emme tee mitään,monikaan ei ajattele,miten paljon eri koneet vievät nykyään kaikilta aikaa valitettavsti.
No,jos ihmisiä jonkun mielestä pitää hoitaa minimipalkalla,mitäs siinä.
4-vuotinen koulutus ei ole mitään,eikä vuosien aikana kertynyt ammattitaito.Väitän,että moni meistä hoitajista on pelastanut ihmishenkiä omalla toiminnalla,siis me olemme ihmisen lähihoitajia,meidän ammattitaidosta on esim.kiinni milloin osaamme ottaa yhteyttä esimlääkäriin.
Nyt on jo puute hoitajista,mutta samahan tuo kuka hoitaa vai mitä.Esim.ruotsissa aikoinaan,kun olin siellä,kielitaidottomat ihmiset hoitivat vanhukset ja vammaiset.Harrastivat mm.kilpailua,kuka syöttää nopeimmin eli tällä lailla länsinaapurissa.tulevaisuutta täällä??
Hoitaja ei saa tehdä mitään ilman käskyä, se siitä vastuusta.
Lääkehuolto ja potilastietojen kirjaus on muutaman minuutin työ. Tietenkin koneiden käyttö vie aikaa jos on taitamaton.
Minimipalkka Suomessa on ilman tessiä vähintään 980,40 euroa kuukausipalkkana, 45,60 euroa päiväpalkkana tai 5,70 euroa tuntipalkkana.
4-vuotinen koulutus on lapsia varten. Ko. tiedot omaksuu helposti vuodessa.
Yhteydenotto lääkäriin on selkeästi määritelty.
Hoitajista ei ole pulaa. Työtapojen muutoksen myötä vähintään puolet voisi erottaa minkään toimien kärsimättä.
Suurin puute hoitoalalla on, että johtajina on lääkäreitä. Lääkäreillä ei ole mitään koulutusta johtotehtäviin eli ei yhtään enempää ammattitaitoa johtamiseen kuin sekatyömiehellä, mikä näkyy koko alalla.
"Hoitaja ei saa tehdä mitään ilman käskyä, se siitä vastuusta"
Huhhuijaa. Pyyhin vieläkin vesiä silmistä naurun jälkeen. Muistan tuota tänään töissä, kunpa hoitajan työ olisikin noin helppoa :-).
Potilastietojen kirjaus vie muutaman minuutin? Jos esim. 12 potilaasta pitäisi jotain kirjottaa niin kyllä siinä enemmän aikaa menee kuin muutama minuutti.
Mistä olet keksinyt että johtajina olisi lääkärit? Meillä on ainakin vanhainkodissa osastonhoitaja ja talossa johtaja. Lisäksi löytyy palvelupäällikkö. Sairaaloista löytyy myös ylihoitajat, osastonhoitajat... Lääkärithän on ihan tavallisia duunareita joukossa.
Kuinka monta potilasta työvuorosi aikana pitää kirjata?
Johtajana on todennäköisesti sosiaalialan henkilö eli ammattitaidoton johtaja.
Ylihoitajat ja osastonhoitajat ovat kouluttamattomia johtotyöhön.
98% johdosta on lääkäreitä koulutukseltaan.
Siihen tarvitaan lääkärin lupa.
Meillä on ainakin ohjeet että anna näitä lääkkeitä yleisimpiin vaivoihin. Siellä on esim särkyyn, allergiaoireisiin ja närästykseen lääkkeet. Turhaa työtä lääkärille että pitäisi kirjata jokaiselle mitä lääkkeitä saa antaa tarvittaessa...
... saan :-).
Suljetuille osastoille pyritään tietoisesti luomaan kiiretön ja rauhallinen ilmapiiri. Se vähentää psykoosilääkityksen tarvetta, edesauttaa toipumista ja lyhentää hoitoaikoja. Useimmissa tapauksissa...
... hoitajille ei makseta tahdista vaan palkanmaksun kriteereinä ovat pikkasen muut asiat, you know ;-).
En usko, että olet koskaan työlistänyt ketään. Ymmärryksesi sairaanhoitajan työstä lienee yhtä hyvä kuin sairaanhoitajan ymmärrys vaikkapa sähkömiehen töistä.
Jos nyt kumminkin olisit työlistänyt jonkun, niin asenteestasi työtekijöitä kohtaan kertoo paljon "se" -pronominin käyttö. Ihmisestä, joka siis työntekijäkin on, käytetään toista pronominia.
Uskottavuuden (ja tyylin!) takia se-pronominin käyttö tässä perusteltua.
Vai miltä kuulostaisi:
"...yksikin niin laiska henkilö olisin potkaissut HÄNET heti pihalle."
Itse kommenttihan (aloittajan siis) oli kai jonkinasteinen provokaatio..?
"oli kai jonkinasteinen provokaatio..? "
No näin minäkin se ajattelin olevan ja siksi en sen akavammin siihen lähtenyt vastailemaankaan. Mut edelleen, kiitos nauruista :-).
Vanhustenhuoltoon.Saattaa tulla itku silmään kun joudut töihin ja 3 vuoroon...
Kiva todeta hänelle sitten vanhustenhuollossa kun hän tulee potilaaksi pää auki kaatumisen jälkeen tai vakavaan infektioon sairastuneena tai veritankkauksiin, jotta SORRY, EN VOI TEHDÄ MITÄÄN MITÄ LÄÄKÄRI EI OLE MÄÄRÄNNYT. Sanompa et itku tulisi puseroon siinä vaiheessa.
Järkeistäkää itse toimintojanne. Sinullakin on varmasti tiedossa täysin järjettömiä toimintatapoja, jotka vain rasittavat henkilökuntaa.
JOKAISEN pitäisi joskus tutustua vanhusten laitoshuoltoon... tehdä vaikka viikonverran ja vuorotyönä kuten se yleensä onkin, niin katsotaan mitä mieltä porukka sen jälkeen on hoitajien palkoista...
Touhukkuudella ja tehokkuudella ei ole mitään yhteistä.
Nykyisillä hoitajien palkoilla ei ole varaa valita tekijöitä, otetaan, varsinkin näin kesäaikaan kaikki otetaan jotka saadaan.
Laiskojakin joukkoon varmaan mahtuu.
Hyviäkin myös, je heistä kannattaisi pitää kiinni keinolla millä hyvällä, vaikka sitten korottamalla palkkaa.
vain on niin, että kaikki kelpaa, joilla on koulutus, ei ole varaa valita. Eri asia on kuka jaksaa vanhustenhuollossa, varsinkin lähihoitajat ovat lujilla, jos toimenkuva laitoksissa on pelkkää perushoitoa.Samoin sh, jonka vastuulla myös vanhustenhuollon geriatrisella päivystysosastolla 14 vanhusta omaisineen/ sairaanhoitaja/työvuoro.
Kesällä kelpaa myös opiskelijat ja keikkatyötä tekee paljon opiskelijat. Omalla työpaikalla oli yks tyttö 2 päivää keikkaa tekemässä ja hän ilmoitti että ei sitten hoida miehiä ollenkaan. No hyvä että sillä osastolla ei ole kuin 2 miestä.. Tosiaan kuka tahansa työrajoitteinen kelpaa.
Entäs semmoinen vuodeosasto jossa työtä tehdään pareittain ja yli puolet on miehiä? Eihän sitä voi kieltäytyä tekemästä töitä? Eihän semmosesta työkaverista oo mitään hyötyä.. Siis se ettei hän hoitanut miehiä liitty jotenkin uskontoon ilmeisesti. Mukava tyttö muuten kyllä oli :)
Ei kyllä kävisi laatuun isolla osastolla ainakaan. Kannattaneeko hoitoalaa edes opiskella, jos ei kaikkia pysty/halua hoitaa? Itse olin vuode osastolla töissä melkein vuoden ja osastolla oli noin puolet potilaista miehiä. Työtä tehtiin parityönä, joten ei olis tullut kuuloonkaan et olis voinu alkaa valitsee ketä hoitaa ja ketä ei.
Palkka taitaa pääosin määräytyä tehtävän vaativuuden mukaan. Tehtävän vaativuus ei puolla edes nykyisen suuruisia palkkoja.
niin keskustellaan seuraavaksi siitä, vastaavatko ne toisiaan?
Yleensä arviointijärjestelmät, joilla arvioidaan tehtävien vaativuutta, painottuvat muutamaan seikkaan. Näiden perusteella hoitajien tehtävät harvoin ovat erityisen vaativia.
Tehtävät ovat tarkoin ohjeistettuja ja menettelytavat vakiintuneita. Tehtäviin harvoin sisältyy uusien menetelmien tai toimintatapojen kehittämistä tai tutkimista.
Tehtävissä ei vastata laajoista kokonaisuuksista kuten jonkin asian toimimisesta tai kehittämisestä koko valtakunnan alueella, sairaanhoitopiirissä tai edes sairaalassa. Tehtävänhoitaja vastaa siitä, että tekee omat tehtävänsä huolellisesti annettujen ohjeiden mukaisesti eikä laajempaa vastuuta muiden tekemisistä ole.
Itsenäistä ratkaisuvaltaa on vähän tai ei ollenkaan.
Tehtävä ei edellytä syvällistä tietämystä lääke- tai hoitotieteistä.
Lyhyesti sanottuna: Rutiinitehtäviä, joihin on kelpoinen merkonomi-tasoisella koulutuksella ja joissa vastuu rajoittuu omiin tekemisiin ja joissa toimitaan muiden antamien tarkkojen ohjeiden mukaisesti. Tehtävän vaativuuden huomioiden hoitajien on syytä olla enemmän kuin tyytyväisiä palkkaansa!