Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko kenelläkään

    Löytyykö tämän palstan lukijoilta kokemusta/tietoa siitä, miten työnantaja, työkkäri tai oppisopimuststo suhtautuu asiaan, jos jätän laikkarin oppisopimus jutun kesken? Olen ollut eräässä siivousfirmassa useamman vuoden. Aloitin laikkari-opinnot n.1½ vuotta sitten. Nyt olen tullut siihen tulokseen, että toi homma ei kiinnosta pätkääkään! Kertokaa hyvät ihmiset, jos teillä on kokemusta ko. asiasta!
    3522
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    puolitoista vuotta ollut oppisopimuskoulutuksessa, varmaan kannattaisi käydä loppuun koulutus ja saada paperit, varsinkin jos ei ole paljon jäljellä.

    Se on sitten eri asia tekeekö siivoushommia ollenkaan (päätoimisina). Voihan oppisopimusalaa yrittää vaihtaa ja saada vanhoilla opinnoilla korvattua uusia.

    Nykyään karensseja annetaan hyvin helposti. Varsinkin jos olet alle 25-vuotias, niin työkkäri pystyy pakottamaan sinut ilmaisiin orjahommiin…

    Äänestä

    plussana, jos joku koulutus on käyty loppuun, vaikka hakisit muulle alalle. Keskeyttäminen tulkitaan usein epäluotettavuudeksi.

    Äänestä

    • Mitä ihmeen nysväämistä olet oikein pitänyt? Moni suorittaa pelkkinä näyttöinä koko tutkinnon parissa viikossa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kokemusta? kirjoitti:

    Löytyykö tämän palstan lukijoilta kokemusta/tietoa siitä, miten työnantaja, työkkäri tai oppisopimuststo suhtautuu asiaan, jos jätän laikkarin oppisopimus jutun kesken? Olen ollut eräässä siivousfirmassa useamman vuoden. Aloitin laikkari-opinnot n.1½ vuotta sitten. Nyt olen tullut siihen tulokseen, että toi homma ei kiinnosta pätkääkään! Kertokaa hyvät ihmiset, jos teillä on kokemusta ko. asiasta!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu