Mollin koulutusta, järjestää MJS-niminen yritys. Onko kokemuksia? Kannattaako mennä??
REKRY Back Office Assistentti
-kurssi?
161640
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
otettavia, voi olla että niitä järjestetään koska jollakin yrityksillä on aito tahto rekrytoida uusia, voi myös olla että järjestetään koska yritykset haluavat halpaa työvoimaa joksikin aikaa.Kannattaa valita hyvä harjoittelupaikka joka tapauksesssa niin rekrykursseita voi olla hyötyä.
Noille rekrytointiin tähtääville kursseille on yleensä vaikea päästä ja hakija ei yleensä voi itse paljonkaan vaikuttaa harjoittelupaikan valintaan, vaan sen tekee koulutusyritys.
Itse hain eräälle vastaavalle kurssille ja hakijoita oli n. 350 ja kurssille valittiin 15. Joten karsinta on kova ja moniportainen.
Jo tavallisille työkkärin kursseille jonne itse hakenut, ollut 70-150 välillä aina hakijoita ja otetaan 16. Pienet on mahdollisuudet päästä, mutta jos ei hae, ei voi päästäkään. Yksi kurssi oli jonne en edes kyllä hakeutunut, siinä työharjoittelu tehdään harjoitusfirmassa jota ei siis oikeasti ole edes olemassa. Harjoitellaan vaan, mutta ei tietenkään työllistä harjoittelun jälkeen. Mitään mieltä tuollaisessa josta ei mitään mahdollisuuttakaan työharjoittelun jälkeen jatkaa työsuhdetta. Harvemmin ne työharjoittelut johtaa edes työsuhteeseen muutenkaan, mutta tuossa ei palkata yhtäkään.
Huonoja kokemuksia.
palkkaiset myyntityöt. Kurssilla opettaja joutuu humpuukiwuugi-shown tähtiesiintyjäksi, mutta pelkkiin provisioihin perustuvissa "uusissa työpaikoissa" niihin joutuu työtön. Työttömällä on lähes aina väärä asenne. Asennehan se tässä maassa ratkaisee myynnin onnistumisen. Kukaan ei puhu ostovoiman huutavasta puutteesta koskaan mitään.
Toisaalta se hikinen vuosikausiin korottamaton kahdeksan euron pullarahakin peritään verotuksen muodossa takaisin. Paperilla se näkyy, vaan ei kukkarossa.
Hae ihmeessä, jos tuollaiset tehtävät kiinnostavat.
Kurssille pääseminen ei ole varmaa, mutta sitä voisi helpottaa, jos itse löydät sopivan yhteistyöyrityksen. Toki kurssin järjestäjäkin sellaisia hakee - osin menestyksekkäästikin.
Eräs tuttavani oli samantapaisella kurssilla ja sai sitä kautta vakituisen työpaikan, niin kuin kuulemma suurin osa (luokkaa 80 %) ko. kurssin käyneistä. Osalla työt olivat määräaikaisia.
Sielläkin laskettiin akerasti kuinka monta kurssilaisista jatkaa työssä. Kovin korkea prosentti oli mutta suurin osa työllistetyistä oli mennyt arjoittelemaan vanhaan työpaikkaansa josta aikoinaan saneerattu pois ja sai sitten jonkun pätkän projektia sieltä.
Ainakin IT-alan kursseille pääsee kuin manulle illallinen jos saa itse hankittua harjoittelupaikan johonkin yritykseen. Mm. Saranen Consulting ja ICSL järjestävät tällaisia kursseja Uudellamaalla.
on hyvä liikeidea.
2-30 yritystä saa tuhannella eurolla 8 kuukauden ajaksi innokkaan ja halvan työntekijän.
Kyseessä perheyritys joka perustettu 1990 luvulla. Yhtiön hallituksen jäsenet ja toimitusjohtaja muavasti samasta perheestä. Yrityksen kotipaikka mukava luksus omakotitalo Espoossa.
Toimitusjohtaja reissaa urheilukisoissa ympäri maailmaa ja mikä on reissatessa. Muutaman sadantuhannen euron liikevaihdolla.
laskekaa vaikka itse.
Yrittäjä maksaa MJS-trainin OYlle tonnin kuussa "koulutettavasta". Vatineeksi MJS tekee
koulutussopimuksen, käy kerrän pari "koulutuksen aikana" tapaamassa ja tekee lopuksi työvoimahallinnolle tarvittavat todistukset.
kerran kuussa on ns. koulutuspäivä jota varten on hankittu tyhjänpäiväisiä yleisluentoja. Luentopalkkio ja muut kulut muutaman sadan euron luokkaa per kuukausi.
Ja työnantajalla ei ole "velvollisuutta" tehdä työsopimusta... riittää että työnantaja ilmoittaa että jos nyt kokeiltaisiin vielä jotain toista harjoittelijaa... katsotaan sitä työsopimuksen tekoa sitten.
20 keraa tonni kertaa 12kk. Kuluina toimistotyöntekijä lauttasaaressa, toimiston vuokra jne. Ja työvoimatoimisto pitää huolen että hakijoita riittää... jos ei hae niin karensi pamahtaa.
Jos haluaa tehdä toimistotöitä päivärahalla ja 8 euron koulutuslisältä niin MJS Trainin on unelmiesi täyttymys....
Mutta taitaa olla myös YKn orjatyön määritelmän mukainen tavanomaista heikoimmin työehdoin tehtävä pakkoon perustuva työ.... siis yksi orjuuden määrittely täyttyy....
Jokaisessa asiasa on puolensa.... työnhakijalle ei vain taida olla juuri hyötyä ilmaiseksi tehdystä työstä.... työvoimatoimistolle MJS on hyvä tilastojen kaunistaja... ja toimitusjohtajalle unelmien täyttymys: helppo keino rahastaa....onnettomilla työttömillä kun ei ole mitään oikeussuojaa.
Jaska2
kuin että koulutuksen rahat revitään yhteiskunnan varoista kuten työvoimapoliittisessa koulutuksessa yleensä.Jos yrityksia velvoitetaan maksamaan työntekijästä jotain voi olettaa että työssä on jotain sisältöäkin. Koulutettavien pitäisi vain ymmärtää valittaa jos koulutuksen sisältö on olematon.
Työministeriö on ilmoittanut että työvoimatoimiston ei tarvitse mitenkään perustella koulutus tai työpaikkojen osoituksia.
Työvoimapoliittinen toimenpide on siis AINA sellainen että se "edistää" työllistymistä....
Joten kieltäytyminen on aina peruste karensiiin....
Oli koulutus sitteen miten hyödytön tahansa....
Tarjotun työn pitäisi olla lain mukaan soveltuvaa: perustuslain mukaan työttömällä on itseasiassa oikeus itse valita ammatti jota harjoittaa....
ja saman perustuslain mukaan viranomaisten jopa työvoimaviranomaisten tulisi edistää tätä oikeutta valita se ammatti.
Eduskunnan työ ja tasa-arvo valiokunnan mukaan sopivuus tarkoittaa kohtuullista ja asiallista työmatkaa, työn tulee myös turvata kohtuullinen toimeentulo ja työnhakijalla tulee olla mahdollisuus myös mm. päivähoitopalveluihin lapsilleen....jne. työttöälläkin on oikeuksia...
Joten se pelkkä vakio lause työhönosoituksen yläosassa pitäisi myös perustella....jos oltaisiin oikeusvaltiossa.
ainakin jos kaikille ihmisille kuuluvia perusoikeuksia kunnioitettaisiin.... mutta kun on kyse työttömistä niin ei sillä ole niin väliä.
Euroopan ihmisoikeussopimuksen 6 artikla edellyttää että kansalaisten oikeudet myös etuutta koskevissa asioissa turvataan. Eli jos työttömyysturvaan puututaan tulisi kaikki viranomaispäätökset olla lainmukaisia....perusteltuja ja asiallisia. Siis jo sen työhön osoituksen tulisi aidosti olla sitä mitä väitetää.
Mutta kun työvoimapoliittisia toimenpiteitä ei tarvitse perustella, voi myös työvoimatoimikunnan lausunto olla täyttä puuta heinää. työvoimatoimikunnankaan ei tarvitse mitenkään perustella tuota työllistymistä edistäävää osuutta.
Päiväraha katkaistaan pahemmin perustelematta... lausuntoon ei voi hakea muutosta ei valittaa... kelan tai kassan päätös perustuu lausuntoon, ei muuta perustelua mihin hakea muutosta.
vaittaa saa sitten työttömyysturvan muutoksenhakulautakuntaan... jos siis siellä otettaisiin huomioon että työ tai koulutus ei alunperinkään ollut millään tavoin työllistymistä edistävää tai asiallista voi ehkä saada muutoksen....
Mutta myös muutoksenhakulautakunnan jäsenet on työvoimahallinnon "asiantuntijoita" joten puolueeton asian käsittely on vain julistus.... yhtä uskottava kuin se vakiolause siitä työllistymisen edistämisestä....
Joten työtön ei voi valita millaiseen koulutukseen osallistuu tai vaatia että koulutus olisi sitä mitä sen väitetään olevan.
ja se että työnantaja maksaa sen tonnin ei tarkoita etteikö myös työvoimahallinto maksaisi siitä koulutuksesta. Se raha on vain sen kuukaudessa maksettavan tonnin lisöksi kelpo koulutusyrittäjälle tattu raha.
Ja työvoimatoimisto maksaa koulutuksesta vaikka koulutukseen ei osallistuisi ketään.... sopimukset kun on tehty jo vuosiksi eteenpäin.
Työvoimapoliittinen koulutus on hinta jonka yhteiskunta maksaa siitä että AY-liike ylläpitää työttömyyttä.
Jaska2
Väität että:
Ja työvoimatoimisto maksaa koulutuksesta vaikka koulutukseen ei osallistuisi ketään.... sopimukset kun on tehty jo vuosiksi eteenpäin.
Tuo ei pidä paikkaansa. Olen ollut vuosia erään mm. työllisyyskoulutusta antavan yrityksen palkkalistoilla, ja luulisin tietävän asioista jotakin.
Ensinnäkin koulutussopimukset tehdään aina vuosi kerrallaan. Toisekseen, jos oppilaita ei ole riittävästi kurssin järjestämiseen, niin koulutusyritys ei siita kurssista saa latin latia.
mutta koulutettava on siiinä kyllä etuasemassa, hänen kuuluu ottaa yhteyttä kurssin tilaajaan (työvoimahallinto) ja valittaa mikäli kurssi on alaarvoinen. Lisäksi kurssiin kuuluu aina netin kautta tehtävä arviointilomakkeen täyttäminen kurssin lopussa. Jos ei silloin viitti antaa palautetta ei kannata urputtaa heikoista kursseista. Ihan toinen asia on virallinen valittaminen työvoimatoimikunnan päätöksistä, sehän on varsin kryptistä.
"Toisekseen, jos oppilaita ei ole riittävästi kurssin järjestämiseen, niin koulutusyritys ei siita kurssista saa latin latia."
Niinpä, tosin koskee vain kursseja jotka alkavat tiettynä päivämääränä. MJS Trainingin kurssit ovat joustavia, niillehän voi hakea käytännössä ympäri vuoden. Aina joku raukkaparka joutuu työharjoitteluun tuon kautta, ja koulutusyrittäjä kuittaa työkkäriltä suuret rahat! Plus tietysti sieltä yrittäjän suunnalta lisää mammonaa. Rahantuloa ei voi estää.
Mielestäni tuollaisten kurssien pitäisi olla "takuuutyöllistäviä", eli kurssi alkaa ns. ilmaisella koeajalla. Jos firma potkii työntekijän pois, niin tulisi sanktiota sekä firmalle että MJS:lle (ellei ole sellaista syytä jonka myös työtön itse voi allekirjoittaa) ja jos taas jatkuisi niin FIRMA saisi työkkäristä rahaa. Jäisi se turha byrokratiakoulutusfirma siitä välistä pois napsimasta itselleen tukun tuhansia. No, tuskinpä tulee ikinä käyttöön tuollainen.
Melkeinpä kannattavampaa on mennä itse "työharjoitteluun" johonkin. Eli hommaa paikan itse vaikka kolmeksi kuukaudeksi ja saa työkkäristä työttömyystukiaiset koska se on "toimenpide". Toki 8€ per päivä jää silloin saamatta.
Missä vaiheessa raha siirtyy yrityksestä koulutusfirmaan? Silloin kun sopimus tehdään vai sitten vasta kun "oppilas" on ollut jo töissä? Entäs työkkäristä koulutusfirmaan?
...Sanon, että ei missään nimessä kannata hakea, jos ei karenssi uhkaa!
Kurssiesite lupaa paljon kaikenlaista ohjelmaa, mutta totuus on, että lähes kaikkien päivien sisältö koostuu pelkästä täytteestä. Halvalla ja nopeasti haalittuja luennoitsijoita, joilla ei ole mitään todellista sanottavaa. Samat "opit" löytää itse netistä alle tunnissa.
Tietysti, jos 8 euron kulukorvauksilla on valmis työharjoitteluun esim. 50 km:n päähän, niin siitä vaan hakemaan. Yritys käyttää kylmästi hyväkseen ilmaista työvoimaa, mutta kurssin loputtua työtä ei yllättäen olekaan tarjolla. Mistäpä työnantaja saa yhtä tehokkaan työntekijän yli puoleksi vuodeksi 6500 eurolla?? Eipä kerry eläke, ei tarvitse antaa päivääkään lomaa...
Omalta kurssiltani ainoastaan kaksi sai pysyvän työpaikan, joten se suurista työllisyysnäkymistä.
Minua ainakin kaduttaa kurssille hakeutuminen, senkin ajan olisin voinut olla kunnon palkkatöissä tai ainakin työnhakijana työmarkkinoiden näkyvissä. Ainuttakaan työilmoitusta ei kurssin aikana kertynyt; karu totuus on, että nämä kurssit ovat vaan työvoimatoimiston listojen siivousta!!
Onneksi kohdallani jo takana!