kuukautta tässä työssäni. Minulla on vielä jäljellä puolitoista kuukautta koeaikaa. Voinko tänään sanoa pomolleni, että en halua jatkaa enää tässä työssä ja työni loppuvat siis samantien vai onko se niin, että kun tänään sanon niin ne loppuvat vasta kahden viikon kulttua? Vai miten se menee? Auttakaa hädässä olevaa!
Olen ollut
kaksi ja puoli
7977
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
-ns. koeaikana työt loppuvat ilman irtisanomisaikaa.Eikä tarvitse perustella kummankaan osapuolen syitä lopettamiseen.
Itseasiassa täysin ilman syitä ei työsuhdetta saa purkaa edes koeaikana. Työnantaja ei saa purkaa työsuhdetta epäasiallisin perustein ym.
-kyl se on ITSEASIASSA niin,et koeaika on nimenomaan sitä aikaa,jolloin työsuhde voidaan purkaa ilman perusteluja.Älä textaile,jos et paremmin tiedä.
Kannattaisiko sinun tarkistaa itse tietosi? Laita googleen hakusanoiksi vaikkapa irtisanominen koeajalla. Laitanpa tähän vaikka muutamia otteita sivuilta jotka saat eteesi googlettamalla:
"Koeaikana tapahtuvasta purkamisesta usein esitetään virheellisesti, että se saisi tapahtua ilman mitään perusteita. Kuten edellä siteeratun lainkohdan 4 momentti kuitenkin toteaa, perusteet eivät saa olla "koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisia". Esimerkiksi tapauksessa KKO 1993:42 työntekijän katsottiin purkaneen työsopimuksen epäasiallisella perusteella, kun purkamisen ainoana syynä oli paremman palkan saaminen toiselta työnantajalta.
Työnantajan suorittaman purkamisen on liityttävä työntekijän henkilöön tai hänen työsuoritukseensa. Oikeuskirjallisuudessa ja -käytännössä on todettu, että mikäli työntekijä esittää uskottavia perusteluita purkamisen syrjivyyden tai epäasiallisuuden puolesta, työnantajan velvollisuudeksi jää näyttää purkamisen syyn liittymisen koeajan tarkoitukseen (työntekijän työsuorituksen tason toteamiseen). Koeaika ei siis automaattisesti oikeuta kumpaakaan osapuolta tulkitsemaan lainmukaisia irtisanomisen syitä (ks. työsuhteen päättämisestä kertovaa juttuani) purkuperusteiksi."
Itse löydät lisää googlettamalla. Joten noudatahan omaa neuvoasi vaan.
-sun harrastamasi "google-saivartelu",ei muuta sitä tosiasiaa miksikään,et käytännössä perusteluja ei tarvitse ilmoittaa,kun koeaikana irtisanoo/irtisanotaan.Missä unimaailmassa sä oikein
elät? Tuu jo todellisuuteen...
Etkö osaa puhua?
koeajalla ei ole mitään merkitystä. sinun tulee jatkaa työsuhdetta niin kauan kun firma on pystyssä. jos firma kaatuu, sen jälkeen sinun tulee viipymättä hakea vastaava työpaikka jostain muualta, vaikka sinne olisi työmatkaa useita satoja kilometrejäkin. et enää koskaan voi vaihtaa alaa, vaan vain eläkeikä vapauttaa sinut siitä. olen pahoillani, mutta sinut on tuomittu puhelinmyyjäksi siihen firmaan ainiaaksi.
eli ilmoitat pomollesi, ettet enää halua jatkaa, ja homma on ihan sillä selvä.