harjoittelijoita,työelämävalmennettavia tai työkkärin muuten pakkotyöllistämiä eli käytännössä ilmaistyövoimaa? Maahanmuuttajissa ja pitkäaikaistyöttömissä on ilmeisesti paljon näitä. Systeemi selittäisi järjettömät työmäärät ja pienet palkat. Tukien saanti saattaa olla jopa työnsaannin ehto - tämä selittäisi sen miksi firmat eivät ota töihin työkykyisiä ammatti-ihmisiä. Toisaalta voi kysyä, kannattaako yhteiskunnan tukia pumpata liiketaloudellisesti järjettömään toimintaan ja hädänalaisten hyväksikäyttöön. Onko kellään tarkempaa tietoa tai kokemusta asiasta?
Käyttääkö siivousfirmat
tukityöllistettyjä,
5747
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Missä niitä on tarjolla??
Ala on niin kilpailutettu, että on pakko ottaa halvempaa työvoimaa. Hyväksikäytöstä ei ole kyse, vaan globaalinen markkinatalous on se syypää.
Emme käytä tukityöllistettyjä tms. työntekijäryhmiä.
ei ole syynä globaalitalous vaan jokin paikallinen syy. Olen muutaman viime vuoden aikana seurannut läheltä siivousta parissa eurooppalaisessa maassa. ainakaan näissä maissa ei ole sellaisia järjettömiä alueita kuin suomessa ja muutenkin touhu oli järjellisempää. siivooja ehti käynnillään myös siivota. Kyselin alueista ja palkoista useammaltakin ihmiseltä, joten pelkistä yksittäistapauksista ei ole kyse. Mitkä on olot pimeillä markkinoilla, en tiedä. Joka paikassa siivoustyö on raskasta, mutta suomessa raskaampaa kuin muualla. Mikähän on syy.
enempää.
"Ilmaisia harjoittelijoita työnantajalle" joiden korvauksen maksaa Kela, koska tulevat jonkin koulutuksen piiristä jonka takana on työvoimatoimisto eli ovat lähtökohtaisesti työttömiä. Kouluttajana Esim. Amiedu. Varsinkin julkisella sektorilla on näitä.
Lisäksi jotkut työnantajat saavat ilmeisesti maahanmuuttaja pakolaistaustasten työllistämisestä jonkinlaisen korvauksen joka selittää suuren määrän niitä siivousalla ja miksi koulutuksia suunnataan pääasiassa heille vaikkapa Helsingissä.
Työantajahan saa siinä plussaa kun jotkin tehtävät voidaan laittaa harjoittelija tekemään. Toisaalta se on sinällään ihan hyvä, että työnantajat ja alan oppilaitokset tekevät yhteistyötä. Ja harjoittelijaksi saadaan vaikkapa nuori oikeasti alasta innostunut henkilö jonka tähtäimessä tutkinnon suorittaminen. Olen itsekin aikoinani suorittanut siivousalan tutkinnon joten suhtaudun kyllä myönteisesti harjoittelijoihin työpaikoilla.
Riippuu tietysti paljon miten se harjoittelu on järjestetty parasta olisi jos pääasiallisen koulutusvastuun ottais esim.siivoustyönohjaaja.
Kuten suunnittelisi töitä eri päiville ja katsoisi, että harjoittelijat pääsisivät tekemään niitä töitä mitä missäkin jaksossa on tarkoitus päästä tekemään.
Jotta siivoojat ehtii tekemään työnsä omalla alueellaan jotain pientä toki voi neuvoa samalla kun tekee jos on harjoittelija mukana.esim.Itse teen tosi reippaaseen tahtiin töitä kuten muutkin joilla on useampia kohteita. Enkä taida olla luonteeltani oikein kouluttaja-tyyppiä :) Vaikka halitsisi hyvin käytännön siivoustyön ja työnote olisi miten ammattimainen tahansa se on kuitenkin ihan eri asia olla työnopastajan asemassa.
Itse ainakin huomannut sen että, meidät vakkaritekijät ajetaan loppuun isoilla uudelleen mitoitetuilla alueilla.Pitää saada työt tehdyksi aina vaan pienemmällä porukalla lisää tekijöitä ei palkata vaan otetaan harjoittelijoita tai työllistettyjä tekemään. Kun yhden harjoittelu loppuu otetaan toiset tilalle.Ja kaikenlaisia etuisuuksia samanaikaisesti vähitellen napsitaan pois.Itsellä kokemusta palveluliikkeestä kuin julkisistakin tahoista ja samaa jokapuolella.