Koeaika ja töistä lähtö

Jos lähden koeajalla omasta tahdostani pois töistä, tuleeko karenssi tässäkin tapauksessa? kertokaa fiksummat.
7516
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Olipa syy mikä tahansa, kunhan se on työntekijän syy tai kenen tahansa syy, se on työntekijän syy aina, ja karenssi seuraa.

Äänestä

Ei ole perustetta itse lähteä työpaikasta.

Äänestä

Kolmen kuukauden karenssi tulee, ellet sitten ole siinä asemassa, että tuleekin 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. Nuo on ainoat vaihtoehdot.

Sillä ei ole mitään merkitystä rangaistusten kannalta, olipa koeaika tai ei.

Äänestä
  • ...että löytäessäsi paremman duunin, voit samana päivänä sanoa nykyisessä paikassasi, että terve vaan.

    Katkera työnantaja yleensä vaatii työkkäriltä karenssia, mutta jos olet uudessa duunissa, ei sillä karenssilla ole mitään käytännön merkitystä.

    Äänestä

  • on... kirjoitti:

    ...että löytäessäsi paremman duunin, voit samana päivänä sanoa nykyisessä paikassasi, että terve vaan.

    Katkera työnantaja yleensä vaatii työkkäriltä karenssia, mutta jos olet uudessa duunissa, ei sillä karenssilla ole mitään käytännön merkitystä.

    Eikä karenssia voida antaa, jos on toinen työpaikka, ellei sitten tuntimäärä uudessa työpaikassa ole huomattavasti vähäisempi.

    Äänestä

Miksipä ei tulisi.

Äänestä
  • Ammu työnantaja jos se järjestää karenssin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Muisku kirjoitti:

Jos lähden koeajalla omasta tahdostani pois töistä, tuleeko karenssi tässäkin tapauksessa? kertokaa fiksummat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu