Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiyslomalle jääminen ja työsuhteen loppuminen

    laskettu aika on helmikuussa ja luultavasti jään ä-lomalle 50pv ennen LA. Työsuhteeni on määräaikainen ja päättyy vuoden lopussa.

    Kysymys 1. Onko kannattavinta jäädä ä-lomalle työsuhteen aikana? (jos aloitan loman 30pv ennen LA niin työsuhde ehtii loppua)

    Kysymys 2. Pitääkö ansaitut lomapäivät pitää ennen ä-lomaa vai maksavatko rahana vai mitenkä?
    2709
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kun työsuhde tule epäättymään niin on ihan sama miten sen loman aloittaa. Jos aloittaa aikaisemmin niin loppuu aikaisemmin myös joten en aloittaisi itse aikaisemmin.

    Kun työsuhde päättyy niin lomat maksetaan rahana jos niitä ei ole pidetty. Se maksetaanko vai pidetäänkö on sovittava juttu, mutta kuluvan lomavuoden lomia ei ole pakko antaa lomana etukäteen ennen lomakauden kertymisen päättymistä joka on maaliskuun lopussa.

    Jos jäät työttömäksi ennen äippälomaa niin saat karenssit ehkä jatkoa varten alta pois. Tosin nuo lomat maksettuina voi olal sen verran iso summa, että kun liitto niitä jyvittää niin niistä kertyy pidempikin aika.. Karenssihan ei mene uudelleen jos jäät työttömäksi äippäloman päälle.

    Äänestä

    Olen itse ihan samassa tilanteessa ja askarruttaa kovasti koska kannattaa jäädä äippälomalle? Eli vastauksia kaivataan!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    helmiäinen 09 kirjoitti:

    laskettu aika on helmikuussa ja luultavasti jään ä-lomalle 50pv ennen LA. Työsuhteeni on määräaikainen ja päättyy vuoden lopussa.

    Kysymys 1. Onko kannattavinta jäädä ä-lomalle työsuhteen aikana? (jos aloitan loman 30pv ennen LA niin työsuhde ehtii loppua)

    Kysymys 2. Pitääkö ansaitut lomapäivät pitää ennen ä-lomaa vai maksavatko rahana vai mitenkä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu