Kauanko pitää olla töissä ennen ku vaikuttaa noihin kelan etuuksiin korottavasti?
Siis, olen raskaana ja menen töihin muutamaksi kuukaudeksi (-> maks. 4kk).
Pitääkö olla töissä sen 6kk että vaikuttas korottavasti sitten äitiysrahaan tuo työajan palkka, vai vaikuttaakohan tuohon jo lyhyempikin aika?
Siis, olen raskaana ja menen töihin muutamaksi kuukaudeksi (-> maks. 4kk).
Pitääkö olla töissä sen 6kk että vaikuttas korottavasti sitten äitiysrahaan tuo työajan palkka, vai vaikuttaakohan tuohon jo lyhyempikin aika?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei taida riittää 4 kk:n työsopimus, vaan pitäisi olla vähintään 6 kk:n työsopimus, vaikka jäisitkin sitten jo 4 kk:n työssäolon jälkeen äitiyslomalle. Tuossa kopio Kelan sivulta:
Määräaikaisen tai muun lyhytaikaisen työn tulot
Työtulo voidaan arvioida vuosityötuloksi (=12 kuukauden tuloksi) myös vähintään kuukauden työtulon perusteella. Tällöin edellytetään, että teet määräaikaista työtä (ns. pätkätyötä) tai olet ollut esimerkiksi vanhempain-, hoito- tai vuorotteluvapaalla ennen vanhempainpäivärahan alkamista. Tällöin sinun tulee esittää Kelalle työnantajan todistus (esim. työsopimus) tai muun luotettavan selvitys (esim. selvitys työhistoriasta) siitä, että työskentelysi olisi jatkunut vähintään kuusi kuukautta, ellei vanhempainpäivärahakautesi olisi alkanut.