miten se menee jos pidin kesälomani touko-kesäkuussa 4 viikkoa.tulin töihin kesäkuun 9 päivä ja jos irtisanoudun tässä kuussa.niin miten paljon mulle on kertynyt lomapäiviä?siis enkö saakkin rahana lopputilin yhteydessä ne kertyneet lomat?
irtisanoutuminen ja kertyneet lomat
donna222
71735
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Huhti-elokuulta on kertynyt lomaa 5 kuukaudelta, siis saat elokuusta lomat jos olet töissä vähintään 14 päivää.
Työsuhteen kestosta riippuen saat 10 tai 12,5 (pyöristetään 13:ksi). Lisäksi sinulla saattaa olla myös talvilomaa 6 päivää.
Tuosta on omat määräyksensä työehtosopimuksessa mutta huonommat ne ei voi olla kun vuosilomalaissa joka löytyy tuolta:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
Jos olet ollut työsuhteessa 2 vuoden ajan, tulee lomapäiviä 2,5 päivää kuukaudesta huhtikuun alusta alkaen. Jos kuten epäilen olet ollut työsuhteessa alle 2 vuotta niitä kertyy huhtikuun alusta 2 päivää kuukautta kohti.Saat siis (jos olet 14 päivää vielä töissä ja sinun tulee ollakkin 2 viikon irtisanomisaika vielä) on sinulle kertynyt 10 päivää lomaa ja ne TULEVAT rahana lopputilin yhteydessä, koska nuo lomaoikeudet pystytään pitämään vasta ensi vuoden lomanmääräytymis kaudella( ei siis voi ottaa lomana). Älä kuitenkaan lopeta heti, vaan ole tuo kaksi viikkoa töissä, koska työnantaja voi ottaa kolmasosan tuosta lopputilistä rangaistukseksi.
olen ollut töissä samassa firmassa jo 3 vuotta.siis saan kertyneet lomat rahana hienoa en ollut ihan varma miten se menee.kiitos vastauksista
piti olla 14 pvää töissä kuukautta kohti ja sai ne pari päivää. Tuota edellisen kirjoittajan 2,5 päivää ei ainakaan meillä ole enää olemassakaan eli ne ns. vanhanajan pitkät lomat (38 pvää) - valitettavasti niitä ei enää tule olemaan kuin niillä, joilla pitkä työkokemus. Ite sain tuon kertyneen loman joko pitää irtisanoutumisaikana tai rahana. Eli en halunnut olla töissä tuota 2 viikkoa irtisanoutumisaikaa, vaan pidin siinä kertyneet lomat.
eli siis kauanko olit töissä?ja siis sait lomat jotka olivat kertyneet sinulle siihen mennessä.
samassa paikassa 7vuotta ja lomapäiviä kerty se 2pvää/kk. Irtisanouduin ja en halunnut olla irtisanomisaikaa töissä. Sain sovittua niin, että 14pvää vuosilomana (irtisanoutumisaika siis) ja ne loput sitten rahana lopputilin yhteydessä.
eli irtisanoutumisaika oli tietenkin kuukausi eikä 14pvää... mutta siis irtisanoutumisestani olin töissä vain tuon kaksi viikkoa ja kaksi viikkoa lomana ja loput rahana. Huh-huh...