Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä on

    Voisiko joku kertoa mikä on sairaanhoitajan viran ja toimen ero. Kiitos.
    5687
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Ennen lähes kaikki kunnan työntekijät olivat virkasuhteessa. Nykyään suurin osa on muutettu toimiksi ja kaikki uudet henkilöt palkataan työsuhteeseen. Näin siis tällä duunaripuolella. Korkeammalla tasolla, eli juuri nämä hallinnollista valtaa käyttävät ovat edelleen virkasuhteessa.
    Itse olen toimessa, mutta edelleen moni työkavereistani on virkasuhteessa, kunnes jäävät eläkkeelle. Eli meillä ei ainakaan tähän asti ole kenenkään virkasuhteita kesken kaiken muuteltu. Käytännössähän tuolla ei ole mitään merkitystä, oletko toimessa tai virassa.

    Äänestä

    • Kyllä siinä on eroa, jos oikein tiukkaan katsotaan .

      Virkasuhteinen on sidotumpi työhönsä kun työsuhteinen (lue toimi).

      Äänestä

    • käytännössäkin... kirjoitti:

      Kyllä siinä on eroa, jos oikein tiukkaan katsotaan .

      Virkasuhteinen on sidotumpi työhönsä kun työsuhteinen (lue toimi).

      mitä työnantaja määrää, työsuhteinen tekee, mitä työsopimuksessa on sovittu. Osastonhoitaja on virassa, hän tekee päätöksiä, jotka koskevat muita ihmisiä (työsopimukset tms. niihin liittyvää).

      Äänestä

    Viranhaltija voidaan esim. kesälomalta velvoittaa töihin, mutta toimessa olevaa ei voida...
    En tiiä syytä, mutta muutama vuosi sitten näin työpaikallani kävi :/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Herukki kirjoitti:

    Voisiko joku kertoa mikä on sairaanhoitajan viran ja toimen ero. Kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu