karenssi ja väliaikaistyö

Olen usean vuoden työllisyyden jälkeen ollut kohta 3 kk työttömänä ja saan liiton korvauksia (n. 60 euroa/päivä). Jos otan vastaan työn kuukaudeksi (samaa työtä kuin aiemmin, sama palkka), onko siitä mitään "hyötyä" eli tuleeko viikon karenssiaika sen jälkeen uudelleen ja miten liiton korvaukset taas lasketaan (uusiksiko? laskevatko?). Tuleeko ihan hirmuinen paperisota?
2465
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kerrankin voi vastata, ettei tulossa ole suurempia ongelmia, vaikka kuukauden työn otatkin vastaan.Saattaa olla, että kassa vaatii uuden hakemuksen. Tai sitten ei ja hyväksyy pelkän normaalin työttömyysilmoituksen. Mutta muuta hankaluutta ei pitäisi tulla.

Jos siis menet kuukaudeksi työhön, niin sen kuukauden jälkeen päivärahasi jatkuu entisenlaisena. Mitään viikon omavastuuaikoja ei tuossa tilanteessa tule.

Päiväraha menee uudelleen laskuun vasta sitten, kun sinulle on kertynyt ns. paluuehto eli 24 kk:n aikana 34 sellaista kalenteriviikkoa, joina työaika on vähintään 18 h/viikko.

Kun paluuehto täyttyy, niin silloin päivärahapäivät nollautuvat ja päiväraha lasketaan uudelleen riippumatta siitä, onko 500 maksupäivää täyttynyt tai ei.

Aina kun päivärahapäivät nollautuvat, määrätään myös uusi omavastuuaika. Muutoin omavastuuaika määrätään vain kerran 500 maksupäivää kohden riipuumatta siitä, katkesiko maksujakso vaiko ei.

Äänestä
  • Hyvä juttu, kiitoksia oikein paljon vastauksestasi :) Kuukausi on lyhyt aika mutta kaikki varmaan kannattaa ottaa sitten siltikin vastaan mitä vaan saa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


........ kirjoitti:

Olen usean vuoden työllisyyden jälkeen ollut kohta 3 kk työttömänä ja saan liiton korvauksia (n. 60 euroa/päivä). Jos otan vastaan työn kuukaudeksi (samaa työtä kuin aiemmin, sama palkka), onko siitä mitään "hyötyä" eli tuleeko viikon karenssiaika sen jälkeen uudelleen ja miten liiton korvaukset taas lasketaan (uusiksiko? laskevatko?). Tuleeko ihan hirmuinen paperisota?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu