Huono kuulo ja tehdastyö

Itsellä on lievä kuulonalema ja työskentelen teollisuus työssä. Korvasuojat on käytössä mutta onko minulla mitään mahdollisuuksia anoa siirtoa esim. johonkin hiljaisempaan työpisteseen? Tai toisinpäin niin onko oikeutta kieltäytyä siirrosta jos uusi kohde ei vastaa haasteitani(=palkka luokka vaativuus)?
1401
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuo asia on täysin sinun ja työnantajasi välinen.
Tottakai jokainen voi anoa siirtoa, jos on joku painava syy.
Mitään velvollisuutta työnantajalla ei tietääkseni ole olla "inhimillinen", työelämässä pätevät vain työehtosopimukset, loppu on usein siitä päättävästä henkilöstä kiinni, onko hän inhimillinen sopimuksien sallimissa puitteissa.

Sinuna tiedustelisin alkuun, onko muita hommia ja minkälaisia ja millä ehdoilla. Niitten tietojen perusteella harkitset ja päätät itse, mitä haluat.
Älä aja itseäsi siihen tilanteeseen, että joudut kieltäytymään.
Ensin pyydät, sitten kieltäydyt, ei oikein mallikasta ?
Ehkä työpaikkasi työsuojeluhenkilö voisi neuvoa sinua ?
Laki määrää, että työsuojeluihminen pitää olla joka työpaikalla.
Toivottavasti saat paikan, jossa kuulosi ei uhattuna !
Onnea !

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Alan vaihto? kirjoitti:

Itsellä on lievä kuulonalema ja työskentelen teollisuus työssä. Korvasuojat on käytössä mutta onko minulla mitään mahdollisuuksia anoa siirtoa esim. johonkin hiljaisempaan työpisteseen? Tai toisinpäin niin onko oikeutta kieltäytyä siirrosta jos uusi kohde ei vastaa haasteitani(=palkka luokka vaativuus)?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu