Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhde alkaa 2kk

    Onko täällä ketään kelle äitiysrahat olisi laskettu viimeisten 2kk perustella?
    Eli sitä varteenhan pitäisi olla työsopimus jossa ilmene että työsuhde olisi jatkunut ellei äitiysloma olisi alkannut. Riittäkö tosiaan jos hommaa itselle työpaikan ja vaan pari kk töissä (ja on tarvittava työsopimus) vai onko siellä sitten jotain muita ehtoja?
    Itselläni sellainen tilanne että saan minimi jos en mee töihin.Töihin menoa vaikeutta pahaolo,joten pari-kolme kk ennen äitiysloma olis hyvä vaihtoehto.
    2226
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    et voi saada 2kk perusteella, se on joko viimeisten 6kk tulojen(jos tulot noussut ed. verotuksesta yli 20%) tai 2007 verotuksen mukaan!

    Äänestä

    • kelan nettisivulla luke niin,mutta en oikein ymmärttänyt "mitä kaikkea muuta siihen tarvitaan" kuin se työsopimus.
      "Määräaikaisen tai muun lyhytaikaisen työn tulot

      Työtulo voidaan arvioida vuosityötuloksi (=12 kuukauden tuloksi) myös vähintään kuukauden työtulon perusteella. Tällöin edellytetään, että teet määräaikaista työtä (ns. pätkätyötä) tai olet ollut esimerkiksi vanhempain-, hoito- tai vuorotteluvapaalla ennen vanhempainpäivärahan alkamista. Tällöin sinun tulee esittää Kelalle työnantajan todistus (esim. työsopimus) tai muun luotettavan selvitys (esim. selvitys työhistoriasta) siitä, että työskentelysi olisi jatkunut vähintään kuusi kuukautta, ellei vanhempainpäivärahakautesi olisi alkanut."

      Siis kuukauden työtulojen perustella ,sorí.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aaaaaaaaaaaaaaaa kirjoitti:

    Onko täällä ketään kelle äitiysrahat olisi laskettu viimeisten 2kk perustella?
    Eli sitä varteenhan pitäisi olla työsopimus jossa ilmene että työsuhde olisi jatkunut ellei äitiysloma olisi alkannut. Riittäkö tosiaan jos hommaa itselle työpaikan ja vaan pari kk töissä (ja on tarvittava työsopimus) vai onko siellä sitten jotain muita ehtoja?
    Itselläni sellainen tilanne että saan minimi jos en mee töihin.Töihin menoa vaikeutta pahaolo,joten pari-kolme kk ennen äitiysloma olis hyvä vaihtoehto.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu