Sain hiljattain päätöksen jonka mukaan minulle määrättiin työssä tai koulutuksessa olo ehto ennen kuin saan päivärahaa.
Tämä siitä syystä, että en sairaslomalla ollessani mennyt työvoimakoulutuksen haistatteluun.
Tämä siitä syystä, että en sairaslomalla ollessani mennyt työvoimakoulutuksen haistatteluun.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sun olisi heti samana päivänä pitänyt ilmoittaa työkkäriin, että olet sairas ja siitä todistuskin olemassa, jos ei todistusta et ole silloin sairaskaan. Tuskin näin teit kun sait karenssin ja se täysin aiheellinen jos et ole ilmoittanut.
Pyydä asiasi uudelleen käsittelyä ja se oikaistaan varmasti!
Liitä mukaan kyselyysi sairaslomatodistus, josta näkyy että olet tosiaan ollut sairaslomalla kyseisenä haastattelupäivänä, niin asia selviää.
Jos olet sairas, olet poissa työkkärin kirjoilta poissaolevana, eikä sua siten voida mihinkään työkkärin toimenpiteeseenkään osoittaa!
Ihan selvä asia ja pitäis olla ollut läpihuutojuttu sunkin työkkärissä.
Miksi et liittänyt alkuperäiseen toimikuntakyselyyn sitä sairaslomatodistusta?
Jospas ei ole todistusta kysyjällä ja ei ilmoittanut edes ettei pääse haastatteluun, silloin täysin oikein perustein karenssi annettu. Pelkkä soittokaan ei olisi pelastanut koska kuka tahansa voi väittää olleensa sairas vaikka ei olisikaan, mutta se sairaslomatodistus kylläkin.