Mites on

Heippa vaan kollegat!
Itse työskentelen yksityisellä sektorilla pienessä firmassa.Mites on muissa samanlaisissa, onko työntekijöillä työnantajan puolesta puhelinta?Meillä ei ole. Mua suoraan sanottuna vituttaa, että työnantaja ensinnäkin olettaa että olet aina tavoitettavissa(siis ei ole sovittu mistään päivystysjutuista), ja toiseksi antelee mun henk.kohtasta numeroa asiakkaille!(kotisiivous)Siis ei ole mikään salainen, ja saa numeropalvelusta, mutta silti.Mä olen ottanut nyt sen linjan etten vastaa, koska eihän mun tartte?
2299
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

meiningit, mutta sitten ajattelin etten viitsi aina rutista joten parempi panna asiat kuntoon.
Nyt mulla on kolmen vuoden rutinan jälkeen työpuhelin ja päivystyskorvaus ja mikä tärkeintä, kunnon työvuorolista, että tiedän milloin minun on oltava työnantajan käytettävissä.
Kannatti...

Äänestä

Sano tuo asia työnantajallesi!
Jos sinun odotetaan vastaavan työpuheluihin tai soittavan jostain puhelimesta asiakkaille tms, sinä ET maksa siitä itse mitään, etkä ole velvoitettu antamaan omaa nroasi.

Sano, että nrosi on henkilökohtainen ja yksityinen. Jos firma haluaa soittaa sinulle työasioissa jne, hommatkoon sinulle puhelimen liittymineen - jonka HE myös maksavat!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Päreet kirjoitti:

Heippa vaan kollegat!
Itse työskentelen yksityisellä sektorilla pienessä firmassa.Mites on muissa samanlaisissa, onko työntekijöillä työnantajan puolesta puhelinta?Meillä ei ole. Mua suoraan sanottuna vituttaa, että työnantaja ensinnäkin olettaa että olet aina tavoitettavissa(siis ei ole sovittu mistään päivystysjutuista), ja toiseksi antelee mun henk.kohtasta numeroa asiakkaille!(kotisiivous)Siis ei ole mikään salainen, ja saa numeropalvelusta, mutta silti.Mä olen ottanut nyt sen linjan etten vastaa, koska eihän mun tartte?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu