Antavatko koulutuksen pitäjät jonkinlaisen selonteon työkkärille koulutetusta. Jos esim. oppilas ei ole oikein innokas kurssiin ja käyttäytyy välinpitämättömästi. Vai riittääkö pelkkä paikalla oleminen, ettei tule karenssia?
tietoa
kurssilaisesta
5298
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
En tiedä onko joka kurssilla sama käytäntö, mutta itse käynyt 2 kurssia ja opettaja on tehnyt selontekoa oppilaista kurssilla työkkärille. Opettajathan ilmoittavat myös ne poissaolot työkkärille, muutenhan voisi poissa olla vaikka 3 viikkoa ilman että siitä mitään sanktioita tulee. Yleensähän myös kurssilaiset pääsee puolessavälissä kurssia arvotelemaan kurssia ja opetusta ja sitten vielä kurssin päätyttyä. Nämä siis tehdään nimettöminä suoraan työkkärille ja netissä.
Fiksuimmat kouluttajat eivät kieli työkkäriin kuinka aikuiset ihmiset kurssilla käyttäytyvät. Mutta on sellaisiakin kouluttajia, jotka eivät hallitse tilanteita kurssilla. Valitettavasti.
Olin itse vielä reilu vuosi sitten IT-kouluttajana eräässä paikassa, jossa myös järjestettiin työkkärin kursseja. Homma meni työkkärin suuntaan siten, että mitään oppilaan "käytöstä" tai "motivaatiota" tai muuta sellaista ei raportoitu työkkärin suuntaan. Ainoat asiat, mitkä työkkärille lähetettiin kurssilaisista, oli paikallaolo. Eli jos oli ilman sairaustodistusta pois, niin niistä piti raportoida. Ja tietysti kurssin jälkeen kurssin suorittamisesta.
Pari tapausta oli, että kurssilainen tuli aamulla "pikkaisen kännissä" kurssille ja piti lähettää kotiin. Näistä meni heti tieto työkkäriin.
Ja nuo raportoinnit eivät ainakaan meillä riippuneet kouluttajasta, vaan ne oli kirjattu ihan kurssin ostosopimukseen.
Pääseekö aikuiskoulutuskeskuksen terveydenhoitaja käsiksi julkisen terveydenhuollon rekisteriin?
Ei pääse ilman sinun antamaa kirjallista lupaa. Ole siis tarkkana, mihin ruksin panet ja mitä allekirjoitat.