Nokia Siemens Networks ( NSN ) laittoi pihalle porukka kesällä 2007, paljon yli 50-vuotiaita. Nyt sama firma etsii juuri samoille osastoille uutta väkeä, lähes samoihin hommiin.
Kvartaalitaloudessa ei nähdä huomista pitemmälle.
Turha tätä on kaunistella, näin toimitaan nykyisin. 1990-luvulla saatettiin vielä kuulostella jonkin aikaa ennen saneerauksia tai kouluttaa porukat uusiin tehtäviin. Ei enää.
Kvartaalitaloudessa ei nähdä huomista pitemmälle.
Turha tätä on kaunistella, näin toimitaan nykyisin. 1990-luvulla saatettiin vielä kuulostella jonkin aikaa ennen saneerauksia tai kouluttaa porukat uusiin tehtäviin. Ei enää.
Vastaukset 13
Vanhimmat
ja perinteinen ok tulosta tehnyt radiolinkkipuolikin on kuulemma tunaroitu ja menossa nyt Kiinaan..
Eikös jossakin hiljattain uutisoitu, miten Huawein LAN-verkkolaitteiden manuaaleissa on kopioitu kirjoitusvirheetkin Ciscon manuskoista. 3G-verkkopuolella radioverkko-ohjain on kopioitu Ericssonilta.
Ilmeisesti verkkobusiness ei Nokiaa enää kiinnosta kun suunnitteluhommia Kiinaan siirtävät...
Sähköpostien "urkintalaki". Se, jota on ajettu kuin käärmettä pyssyyn, olisi saanut alkunsa just siitä kun jotakin Nokian dokumenttejä oli postattu Huaweille. No tuskin oli ainakaan syntyperältään suomalaiset insinöörit asialla tässäkään tietovuodossa :)
Ihmeen vähän löytyy julkista keskustelua kiinalaisten tietovarkauksista. Taitaa olla liian tabu aihe, kun ne jopa vielä ostaa meiltä jotakin?
Times-lehden mukaan MI5-tiedustelupalvelun johtaja on varoittanut brittiläisiä teollisuusjohtajia Kiinan valtionvirastojen suorittamista murroista yritysten tietojärjestelmiin. Asiasta ei ole uutisoitu Suomessa mitenkään.
Ruotsissa uutisoitiin vuosi sitten, miten useat "eräästä maasta lähtöisin olevat opiskelijat ja tutkijat" olivat jääneet kiinni tietomurroista ja tietovarkauksista valtion tutkimuskeskuksessa. Suomessa jätettiin poliittisesti korrektisti kertomatta, mikä tuo eräs maa oli.
Juttusi on perätön.
www.taloussanomat.fi ja sieltä haku sanalla
"Urkinta".
Saattaapi olla rekrytointikielto vaikka olisikin ilmoituksia siellä sun täällä.
Me ollaan kaikki NSNllä vähintäänkin specialisteja ja palkkaa saadaan ainakin 4000 euroo kuussa.
Mitenkä ovat NSNltä pihalle laitetut saaneet töitä ?
Kai nyt vuoden sisään NSN:ltä lähteneet ovat hommia löytäneet, kun ovat riemusta kiljuen lähteneet paketin kanssa... Vai ovatko?
Itse tiedän sen, että 2003 Nokia Networksiltä irtisanotuista päälle 40 vuotiaista senioreista aika monet ovat jääneet kiikkumaan - ei hirttosilmukkaan - mutta pitkäaikaiseen koulutusrumbaan ja 8 euron työharjoituksiin. Näitä tiedän muutamia hyvinkin. Eikä käy katteeks. Varmaan kaikki kiittävät sydämestään Nokiaa, joka ystävällisesti laittoi miehet ulos. Ja otti nuorempaa viereisestä ovesta sisälle. Ei se tuon kummoisempaa ole!
Jos ei muuten uusia töitä IT-alalta saa niin aina niitä hyvillä suhteilla löytyy.
Takataskussa siis puolentoista vuoden palkka, eli tukipaketti, sekä pidettynä kolmen kuukauden kesäloma ja nykyinen paikka toisessa NSN:n omistaja firmassa. Heh heh !
Kun on alkuun päästy, niin antaa mennä vaan! Luulenpa seuraavan tukipaketin jakohetken olevan lähempänä kuin luuletkaan. Syytä siis riemuita niin kauan kuin hauskaa on.
Helppo se on jonkun max. 35-vuotiaan tulla tänne kehuskelemaan "myötäjäisillään" ja heti saadulla uudella työpaikallaan. Tässäkin tapauksessa kyllä epäilen, että pitkässä juoksussa tulee alkuhurmion jälkeen vielä entistä eloa ikävä. Voi olla leipä entistäkin kovemmassa ja työpaikkoja saa vaihdella useampaan otteeseen. Eikä se aina siis edes mene parempaan suuntaan! Mutta kun on pakkolähtö, niin silloin on lähdettävä. Vaikka esim. NSN on saanut näyttämään nämä tapaukset vapaaehtoisiksi "riemuvoitoiksi".
Pointtini on kuitenkin se, että kun ikää on riittävästi, niin ei suhteillakaan tule uutta paikkaa kuin "manulle illallista". Useimmiten seniorille ainoa vaihtoehto on ryhtyä yrittäjäksi. Mikä ei kaikilta onnistu.