Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanoutuminen hoitovapaalla???

    Eli olen hoitovapaalla osa-aikatyöstä ja sellaisena se tulisi aina pysymään.ei siis taloudellista kannatusta palata sinne töihin.haluaisin irtisanoutua jo nyt että voisin sitten hoitovapaan loputtua alkaa etsimään kunnon työpaikkaa...onko kenelläkään kokemusta?meneekö se vaan niin et irtisanomisaika käytävä tekemässä,oli mikä oli?
    3445
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    sen irtisanoutumisen hoitovapaalla tai vuosilomilla. Kunhan ajoissa irtisanot itsesi.

    Äänestä

    soitat ja sanot ittes irti,irtisanomisajan oot hoitovapaalla,ei sun tartte sinne töihin mennä sitä kahta viikkoo-kuukautta tekeen!

    Äänestä

    Eli ei sun tartte sinne mennä kun irtisanomisaika jää ns hoitovapaan alle. Mutta yks asia kannattaa huomioida..piditkö äitiyslomanajalta kertyneet vuosilomat ennenku jäit hoitovapaalle? Jos et, ja ne on ns sisällä niin silloinhan olet irtisanomisajan vuosilomalla josta saat korvauksen..se huomioidaan sitten kotihoidontuessa eli vaikuttaa siihen. Ei se ongelmaa sinänsä aiheuta, mutta kannattaa huomioida ettei tule yllätyksenä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    apuva kiitos! kirjoitti:

    Eli olen hoitovapaalla osa-aikatyöstä ja sellaisena se tulisi aina pysymään.ei siis taloudellista kannatusta palata sinne töihin.haluaisin irtisanoutua jo nyt että voisin sitten hoitovapaan loputtua alkaa etsimään kunnon työpaikkaa...onko kenelläkään kokemusta?meneekö se vaan niin et irtisanomisaika käytävä tekemässä,oli mikä oli?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu