Kukahan tietäsi, miten äitysloman ja -rahan kanssa käy jos on määräaikaisessa työsuhteessa?? Mitähän maksavat, jos maksavat? Jos työsuhde on alusta lähtien ollut määräaikainen koeaikoineen päivineen, ja sitä on esim. jatkettu 6kk tai vuoden verran (ja tämä jatko alkaisi 10/2008, jolloin jo mahd. 8.rv). Siitä ei ole tietoa, onko uudessa määräaikaisuudessa taas koeaika; entä jos raskaus tulee ilmi silloin? Entä silloin, jos työsuhde jatkuisi esim. 2v? Onko mitään eroa? Tyhmyys ja tietämättömyys, mutta asia on tärkeä. Kiitos vastauksista.
Määräaikainen työ ja ä-loma/-raha
...mietintämyssyssä
5657
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kunhan määräaikaisuutesi kestää 6kk, on kannattavaa laskettaa äitiysp.rahasi sen mukaan. Kerovat 6kk työtulosi kelalla 2:lla, josta sitten saavat vuosityötulosi, jonka perusteella äitiysp.rahasi määräytyy.
Ennen koeajan päättymistä ei kannata "paljastaa" raskautta, sillä voivat irtisanoa saman tien.
...vaikka tämänhetkisen määräaikasuuden koeaika onkin jo ohi. Mahd. pitkään olen ajatellut olla hissuksiin - olettaen, että tässä nyt plussat tulisi! (vielä ei kyl näy, joitain päiviä pitää odotella testin tehäkseni..)
Jos työsuhdettasi jatketaan ja työtehtävät pysyvät samoina, niin uutta koeaikaa ei saa laittaa. Pidä huolti, että työsuhteen jatko on katkeamaton eli että väliin ei jää yhtään päivää, ei siis edes vkoloppua!
Jos työsuhteesi kestää äippäloman päälle, niin hyvä, sillä saat äippälomalla kerrytettyä kesälomapäiviä ja -rahoja, sillä se on työssäolemiseen rinnastettava aika. Ja jos työsuhteesi kestää yli äippäloma (esim. just sen 2 v.), niin sinulla on työpaikka johon palata äippäloman jälkeen :)
riippuu vähän työehtosopimuksestasi, mutta riipuen siitä, että kuinka monta kuukautta (muistaakseni 6 kk) sinulla on työsuhdetta takana ennen äippälomalle jäämistä, niin 3 ekaa kuukautta työnantaja maksaa palkkaa ja vasta sen jälkeen saat kelasta äitiyspäivärahaa. Tämä on erittäin hyvä etu!
Eli jos sinulla on pitkä määräaikaisuus, niin edut ovat samat kuin vakituisessakin työpaikassa.
Äippäraha lasketaan viimeksi vahvistetun verotuksen pohjalta eli ulla lapsi syntyisi ensi vuonna ja sihen vaikuttaisi vuoden 2007 työtulot. Olitko silloin koko vuoden kokoaikaisessa työssä? Jos työtulot oli sinä vuonna pienet, niin jos nykyiset tulot ovat 20% isommat, niin äippäraha voidaan laskea myös niiden tulojen pohjalta.
Joo, siis sen ehkä jatkettavan määräaikaisuuden pituus on yht 6kk. Miksi ei saa jäädä päiviä väliin? 2007 olen tehnyt vähän sitä sun tätä ja onnettomalla palkalla, joten luulisin, että lasketaan nykyisten tulojen perusteella.
Kiitos selvityksestä, vähän rauhoittaa mieltä, ettei ainakaan jää tyhjän päälle sitten. :)
niin silloin ei äippäloman alusta makseta palkkaa vaan kelan äippärahaa. Välittömästi ennen äippälomalle jäämistä pitää olla yhtäkestoinen työsuhde saman työnantajan palveluksessa, siksi ne välipäivät on kohtalokkaita, koska työsuhde katkeaa siinä välissä.