TYÖSUOJELUPIIRI, MITEN TOIMII

-Kun kukaan ei tunnu asioihin ottavan kantaa, ei luottamusmiehet ei ammattiliitto puhumattakaan omat pomot, niin miten tuo työsuojelupiiri toimii, saako se mielivaltaisen työjohdon/tai työnantajan ojennukseen ?
61933
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

jos on kyse rahasta työpaikan luottamusmiehen on otettava kantaa asiaan,samoin työilmapiiriin,tätä asiaa myös talon työsuojeluvaltuutetun pitää edistää.luottamusmies ajaa vain liitossa olijoiden asioita mutta työsuojeluvaltuutettu edustaa koko henkilöstöä.työsuojelupiiri ottaa kantaa kyllä tähän esim.alipalkkaan ja ajaa sitä,usein nämä mielivaltaisten esimiesten toilailut jää vähemmälle.jos kaikki ovat uupuneita kyrsiintyneitä työpaikalla kannattaa yrittää työterveyshuollon palveluja,heidän tehtävänsä on edistää ja säilyttää työkyky,ei vain fyysisesti vaan myös psyyken puolella,ja se menee kyllä nollille jos ilmapiiri on huono.

Äänestä
  • -tehdään töitä niska limassa ja kirjoitetaan paperille mitä tehdään minuutin tarkkuudella ettei pomo vähentäisi tunteja, no miinustelee se kuitenkin, pärstäkertoimen mukaan, kiva verrata tehtyjä tunteja ja palkkanauhaa paljonko taas puuttuu,
    -jotakuinkin 10 ihmistä on jo lopettanut kyseisessä firmassa ja samassa toimipaikassa työt. ja lisää lähtee varmasti pois

    Äänestä

Työsuojelupiiri auttaa ja neuvoo kaikkia työntekijöitä. Ammattiliittoon kuulumattomat voivat antaa asiansa työsuojelupiirin hoidettavaksi.
VOITTE PYYTÄÄ TYÖSUOJELUTARKASTAJAA TEKEMÄÄN TARKASTUKSEN TYÖPAIKALLANNE. Hänelle on työnantajan näytettävä esim. työvuorolistat. He valvovat mm. ylityötuntien kertymistä. Työsuojelutarkastaja on puolueeton henkilö, johon ei työnantaja pääse vaikuttamaan esim. rahalla. Työterveyshuoltohan on työnantajan maksamaa, joten siinä se puolueettomuus,,,,,,, Työnantaja voi vaihtaa työterveyshuollon toimittajaa, jos toiminta ei miellytä.

Työsuojelupiireillä lienee myös mahdollisuus käyttää tulkkien apua, jos asioiden selvittäminen totuuden mukaisesti sitä vaatii.

www.tyosuojelu.fi

Menkää työvoimatoimistoon. Työvoimatoimisto kartoittaa ammattitaitonne ja etsii teille sopivan työn. Työvoimatoimistosta voi saada apua myös hakemusten täyttämiseen.

Vaihtakaa työnantajaa!

Äänestä
  • www.tyosuojelu.fi sivuilla informaatio myös ruotsin, englannin, eestin ja venäjän kielellä.

    Käykää sieltä lukemassa lisää.

    Äänestä

  • työnantajan vaihdos,sama toistuu,,,toistuu uusilla työntekijöillä.rohkeasti vain alkuperäinen tuulta päin,jonkun on kuitenkin ekaksi tehtävä jotain,että muillakin pyyhkisi paremmin.työnantaja ei mielestäni voi sanella nykypäivinä työterveyshuollon toimia,ne on menneitä aikoja.vaihtoja kyllä tulee,kustannussyistä useimmiten.

    Äänestä

  • helppotie kirjoitti:

    työnantajan vaihdos,sama toistuu,,,toistuu uusilla työntekijöillä.rohkeasti vain alkuperäinen tuulta päin,jonkun on kuitenkin ekaksi tehtävä jotain,että muillakin pyyhkisi paremmin.työnantaja ei mielestäni voi sanella nykypäivinä työterveyshuollon toimia,ne on menneitä aikoja.vaihtoja kyllä tulee,kustannussyistä useimmiten.

    Kyllä se vaan valitettavasti niin on, että työterveyshuolto ei ole puolueeton. Kilpailtu ala ja asiakkaiden suht helppo vaihtaa toimittajaa. Maksaja määrää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


KERROSHOITAJAT OVAT KIINNOS... kirjoitti:

-Kun kukaan ei tunnu asioihin ottavan kantaa, ei luottamusmiehet ei ammattiliitto puhumattakaan omat pomot, niin miten tuo työsuojelupiiri toimii, saako se mielivaltaisen työjohdon/tai työnantajan ojennukseen ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu