Ravintola-alalla olen ja kuukausipalkalla. Tunteja 111h/3 vk eli kuukaudessa 148. Onko mahdollista saada kinuttua "normaalia muiden alojen" 160 tuntia, jotta tulisi tuota palkkaakin enemmän? Miksi ylipäätään ravintola-alalla tuntimäärä noin alhainen?
160 h kk
kuukausipalkalla
52494
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Oletko aivan pöljä? Liitto on neuvotellut sullekin kuukausipalkan ja tuntiedut ja sä vielä valitat.
Luuletko saavasi enemmän palkkaa, jos teet enemmän tunteja? No, tietty tuntipalkalla onnistuu, mutta kuukausipalkkalaisille on se tuntimäärä just noin.
Tee niin perk...eesti keikkaa, kun jaksat. Kyllä sitten nelikymppisenä oot puhki, niska-ja selkävaivainen (ja hyvässä lykyssä vielä juoppo ylistressantunut)
Kaikkea sitä kuulee,huh huh!
Tuo on vielä "kohtuu" määrä tunteja.. Ite tein tossa koko kesän 70-80h /viikko ku oli niin kiire ja kuukausi palkalla myöskin
Kokoaikaisen, kuukausipalkkalaisen kuukausipalkakka jaetaan 159 niin saadaan tuntipalkka. ei ne kaikki kuukaudet kestä tasan 4 viikkoa.
joo, tota palkkaahan saat, mutta miten?
-vuorokautista ylityötä kannattaa tehdä
-tai x- ja varsinkin v-vapaana jos mahdollista,
tai pyhänä, jos työnantaja suostuu/ maksaa
eli kunhan muistaa , että 111 h 3 viikon jaksossa niin ekat 9 ylimääräistä tuntia(=120h)normaalitunteja(=lisätunteja)ja sen jälkeen ylityötä, ja miten on verokirjassa palkan lisä%.
Vai kannattaako joku extra paikka ja free-lancer
verokirja eli ainakin 3 eri työnantajaa vuoden aikana, ei väliä onko 10 vai 100 h/ työnantaja vaan, että on jotain maksettu niin saa kaikista saman pidätys-%
Alhainen tuntimäärä on eevan aikuisten %- palkkaisten tarjoilijoiden jäämistöä,(siis, miksi isien/äitien pahoista teoista rankaistaan aina kolmanteen polveen?)
Ja 120 h(21 vrk) on aika vaikea laskea kk-palkkaan (30-31 vrk).
Olisko aika muuttaa laskenta tapaa?
Siinä aktiivisille nuorille polville ja liiton aktivisteille töitä.
On aivan älytöntä tuo 111 h 3-viikkoisjakso. Mutta olenpa kuullut sellaisistakin ihmefirmoista, että antavat, eivät pakota, vakituisen porukan tehdä mahdollisessa henkilöstövajeessa tai muuten kiireisinä päivinä ylimääräisiä tunteja ja kaikki maksetaan tilille. Meidän firmassa ne maksetaan 4 kertaa vuodessa, HUOM! jos niitä ei ole ehditty vapaina.
Kyllä se kummasti helpottaisi sitä työmiehen arkea kun sais kerran kuussa samantien ne ylimääräiset tunnit mitä on tehnytkin. Varsinkaan kun ei nää ravintola-alan palkat mitään päätähuimaavia ole.