Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkallisen sairausloman päättyminen

    Työnantaja ei ilmoittanut palkallisen sairausloman pättymisestä, vaikka TES:en 30. pykälän kolmannessa momentissa sanotaan "Saadessaan tiedon työntekijän palkallisen sairausloman päättymisestä, ilmoittaa työnantaja asiasta kirjallisesti työntekijälle." Työnantaja oli saanut tiedon, mutta perusteli ilmoittamattomuutta sillä, ettei tiennyt, kuinka pitkään sairausloma tulee jatkumaan.

    Voiko työnantaja menetellä näin ja jos ei, niin mitä työntekijän tulee tehdä? Työnantaja on mielestään toiminut oikein.
    1194
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ota lääkärin todistus mukaan ja mene Kelaan, sieltä ruvetaan maksamaan "palkkasi". Työnantaja on tietysti menetellyt väärin ja jos korvauksesi jostain syystä viipyy, niin kai voit neuvotella esim. lainasta työnantajasi kanssa. Kela kyllä maksaa takautuvasti, että sitten voit palauttaa lainasi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ... kirjoitti:

    Työnantaja ei ilmoittanut palkallisen sairausloman pättymisestä, vaikka TES:en 30. pykälän kolmannessa momentissa sanotaan "Saadessaan tiedon työntekijän palkallisen sairausloman päättymisestä, ilmoittaa työnantaja asiasta kirjallisesti työntekijälle." Työnantaja oli saanut tiedon, mutta perusteli ilmoittamattomuutta sillä, ettei tiennyt, kuinka pitkään sairausloma tulee jatkumaan.

    Voiko työnantaja menetellä näin ja jos ei, niin mitä työntekijän tulee tehdä? Työnantaja on mielestään toiminut oikein.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu