Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    musta maalaus

    Saako työnantaja haukkua ja mustamaalata työntekijäänsä mutta työntekijä ei saa kuulemma puhua mitään mitä töissä on työnantaja mustamaalannut muita ihmisiä.Onko tosiaan näin?
    3215
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kun Suomesta ei tullutkaan kommunistista valtiota, niin työnantaja saa päättää ketä se töissään pitää ja ketä ei.

    Äänestä

    Jos mustamaalaus on yhteen henkilöön systemattisesti kohdistuvaa, se on työpaikkakiusaamista. Erityisesti näin on siinä tapauksessa, että mustamaalaus on perusteetonta eikä esimerkiksi työntekijän ohjaamiseksi tarkoitettua kritiikkiä.

    Työsuojelulaki:
    28 §
    Häirintä
    Jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi.

    JOTEN:
    Otappa yhteyttä työsuojelupiiriin.

    Äänestä

    • Joo, samalla kannattaa ottaa lopputili, koska työnantaja sen kuitenkin antaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kysympä vaan kirjoitti:

    Saako työnantaja haukkua ja mustamaalata työntekijäänsä mutta työntekijä ei saa kuulemma puhua mitään mitä töissä on työnantaja mustamaalannut muita ihmisiä.Onko tosiaan näin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu