Haluaisin tietää milloin työnantaja voi ilmoittaa "potkuista".
Olen sairauslomalla enkä ole ollut työpaikalla pitkään aikaan.
Siitä on nyt pian 2 ½ vuotta ja vuoden kuluttua menee seuraava lääkärintodistus umpeen.
Minkälaisia kokemuksia teillä on ja miten työnantaja voi reagoida ja ennen kaikkea mitä on tulossa ja mitä sen jälkeen?
Kiitos etukäteen vastauksistanne.
Olen sairauslomalla enkä ole ollut työpaikalla pitkään aikaan.
Siitä on nyt pian 2 ½ vuotta ja vuoden kuluttua menee seuraava lääkärintodistus umpeen.
Minkälaisia kokemuksia teillä on ja miten työnantaja voi reagoida ja ennen kaikkea mitä on tulossa ja mitä sen jälkeen?
Kiitos etukäteen vastauksistanne.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työsopimuslaissa (TSL) puhutaan 300:sta arkipäivästä, eli noin vuoden sairausloman jälkeen katsotaan, että työnantajalla on oikeus irtisanoa työsuhde. Ihme, että kohdallasi on noinkin pitkä aika kulunut ilman irtisanomista.
Ja mitä sen jälkeen? No, olet työtön ja saat työttömyyskorvausta ja luultavasti joudut johonkin työkunnon arvioinriin ja mahdollisesti johonkin kuntouttavaan työtoimintaan korvauksena työttömyyskorvaus, ei normaali palkka.