Hei vaan kaikille. Meillä on hieman huhuja liikkeellä työ ulkoistamisesta yksityiselle firmalle koska halutaan säästää kustannuksista.
Onko teille annettu mm. mahdollisuus itse tehostaa työntekoa? Ja onko kokemuksia siittä että miten käy eri ikäislle ihmisille kun toi muutos on tullut.
ja jos on ollut kropassa vikaa esim. usein lääkärissä selkävikojen tai muiden takia? Kyllä se hieman pelottaa tollanen.
No, jos olis kokemuksia niin olis kiva edes tietää miten on käynyt.
Onko teille annettu mm. mahdollisuus itse tehostaa työntekoa? Ja onko kokemuksia siittä että miten käy eri ikäislle ihmisille kun toi muutos on tullut.
ja jos on ollut kropassa vikaa esim. usein lääkärissä selkävikojen tai muiden takia? Kyllä se hieman pelottaa tollanen.
No, jos olis kokemuksia niin olis kiva edes tietää miten on käynyt.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Voittehan te koittaa kiristää tahtia, mutta ei pidä olla katkera että siivous silti ulkoistetaan.
Meillekin niin sanottiin, ja kiitos rankasta työstä oli ulkoistaminen.
Kokemukset asiasta hyvin huonoja. Pahoittelen. =(
Hmmm...
Onko asiasta mitään sellaista mitä voisi jostakin lukaista?? Tiedätkö muita vastaavia tapauksia? En tohdi kysyä omaa kokemustasi tähän arvioitavaksi mutta jos on muita jo esim. julkisuuteen tulleita asioita joita voisi tarkastella.
Muuten, miten liiton väki asiaan suhtautui?
En nyt koe olevani katkera, lähinnä surullinen. En ole ainoa joka koki ulkoistamisen pahana asiana, jotkut lähtivät jopa itkien ja ovet paukkuen.
YT-neuvottelu ei yleensäkään ole mikään neuvottelu, kuten nimi antaa ymmärtää, vaan työnantaja kertoo siellä mitkä on pelin säännöt ja siinä se. Jos ei miellytä niin ovi aukeaa myös ulospäin.
PAM ei sano asiaan mitään. Se on täysin voimaton näissä asioissa, on täysin yrityksen oma asia miten se siivouksen haluaa hoitaa.
Ulkoistaminen tarkoittaa aina että joku ylimääräinen taho tulee vetämään rahaa välistä. Se tarkoittaa aina tiettyjä asioita työntekijälle.
Lohdutukseksi voin sanoa, että monet siivousfirmat ovat hoitaneet asiansa niin huonosti, että monet yritykset harkitsevat uudelleen omien palkkaamista.
Iso tehdas ulkoisti siivouksen. Tehtaan n.6 edellistä siivoojaa saivat mahdollisuuden ennen ulkoistamista jatkaa siivoojina mutta siivousfirma laski ensin työhön kuluvan ajan. Siivousfirman mukaan alueet siivoaisi 2 työntekijää. Tehdas antoi mahdollisuuden että kolme kuudesta saisi jatkaa, työntekijät eivät suostuneet, koska työn määrä tuplaantuisi.
Siivous ulkoistettiin ja entiset siivoojat jäivät tehtaaseen muihin töihin.
Nyt siivouksen hoitaa kuuden sijasta kaksi siivoojaa. Palkka on puolet siitä mitä tehtaan omalla siivoojalla oli, ja vielä jää siivous firmallekkin voittoa, kai siinä tehdas säästää.
----Lohdutukseksi voin sanoa, että monet siivousfirmat ovat hoitaneet asiansa niin huonosti, että monet yritykset harkitsevat uudelleen omien palkkaamista.---- Tuohon ed. kirjoittajan kommenttiin vastaisin että minun tapauksessani tehdas joka on ostanut siivouspalvelut on tehnyt sopimuksen siivousfirman kanssa mitä siivoojien tulee siivota ja kuinka usein. Tehdas kilpailuttaa eri firmoja ja halvin siivousfirma palkataan. Sopimus tehdään tietyksi ajaksi jonka jälkeen kilpailutetaan taas ja halvin voittaa. Oli edellisten siivojien jälki hyvää tai huonoa halpa otetaan.
Minusta siivousfirmaa ei voi syyttää pelkästään huonosta laadusta, raha on se mikä ratkaisee, aika on rahaa ja siivoojien työaika rajallinen joka lasketaan todella alakanttiin!!
4min aikaa siivota toimistohuone, pari minuuttia vessa koosta ja likaisuudesta riippumatta, sitten ihmetellään kun jälki ei ole sitä mitä toivotaan.
Järki käteen myös palveluita ostaville!!!
Oma mielipide on tämän tehtaan osalta että siivousta ei olisi pitänyt ostaa siivousfirman kautta, vaan palkata sitten vaikka toiset siivoojat kun edelliset eivät supistuksiin suostuneet. Siivojilla olisi ollut parempi palkka kuin nykyisillä = työmotivaatio olisi paljon parempi kun työn teosta maksettaisi kohtuullinen palkka. Työmäärä nykyisillä kahdella työntekijällä on liian suuri, kolmas olisi tasoittanut sen kohtuulliseksi.
Se vähiten tärkeältä tuntuva työntekijä tuntuu aika tärkeältä silloin kun sitä ei näy pariin päivään, minun mielipide ja minä olen se orja joka siellä raataa...
kokemuksia mutta muutamalla tutulla on. Pahoittelen minäkin, kokemukset ovat huonoja.
Palkoista oli tullut riitaa ja uusi firma halusi eroon "kalliista" työvoimasta, joita olivat kauan työssä olleet. Halvammaksi olisi tullut palkata nuoria kouluttamattomia.
Todella ikävää että jotkut yritykset sortuvat ulkoistamiseen, jokainen tietää että siivous muuttuu huonommaksi,kokemuksia on varmasti monella yrityksellä.
Joo, aloitin tämän viestiketjun ja jos haluan saada hieman kohdennettua tieoa niin on se varmaan parempi että osoitan ykstyisviestien lähettämismahdollisuudenkin. Eli jos haluat kirjoittaa minulle tarkemmin mutta et haluaisi julkistaa kaikelle kansalle asioitasi niin minulle voi kirjoittaa: [email protected]
Toivin saavani jotenkin tarkempia tietoja asioista jos vaikka yt-neuvottelujen kautta voisi hieman osoittaa olevansa asioista perillä.