Onko hoitovapaa lakisääteinen oikeus vai voiko työnantaja kieltäytyä sitä myöntämästä.
Onko hoitovapaa lakisääteinen oikeus?
gggggghhhhhh
61207
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
http://www.tyosuojelu.fi/fi/perhepoliittiset_vapaat/54
onkohan nyt kyse sairaan lapsen hoitovapaasta vai äippäloman jälkeisestä hoitovapaasta?
Kumpaankin on oikeus lain mukaan. Vauvan hoitovapaa on oikeastaan automaatti ja kaikille ehdot ovat samat.
Sairaan lapsen hoitovapaassa taas palkanmaksukäytännöt vaihtelevat ja kotiin jäämisellä ei ole automaattia vaan vasta kun muuta hoitoa ei ole vaihtoehtona on oikeus jäädä hoitamaan lasta kotiin. Käytännössä noita vaihtoehtoja on kaksi: isä tai äiti!
työnantaja evätä. Sitä voi pitää 2 kertaa alle 3-vuotiaan lapsen hoidon järjestämiseksi. En tiedä onko yleisesti, mutta meillä voi työnantaja pidättää lomat hoitovapaan aikana. Miten muilla?
kun sanot että voi pidättää lomat?
Hoitovapaaltahan ei kerry lomia kenellekkään joten..
joita on kertynyt ennen hoitovapaan alkamista. Työantaja voi laittaa loman hoitovapaan aikana. Tosi tylsältä tuntuu kun on muutenkin ns."lomalla" ja sitten pidät vielä esim. kesälomaa päällekäin. Ymmärsikö kukaan mitä tarkoitin?
niinhän se on, mutta kun ei niitä lomiakaan ole järkevää pitää roikkumassa määräänsä pidempään.
Monelle saattaa tulla vielä ikävä yllätys kun saa jotain tuloon sidottua kotihoidonosaa ja vuosiloma sotkee rahaasioitakin vielä.