Moi kaikki!
Voisitteko auttaa tai mahdollisesti vahvistaa epäilyni?
Olen työskennellyt eräälle firmalle sen omana extrana, mutta nyt olen saanut uuden duunin toisaalta. Minulla olisi ollut vuoro kolmen päivän päässä, joten ilmoitin etten tule sitä enää tekemään, koska työni uudessa paikassa alkoi välittömästi. Päteekö tällainen irtisanoutuminen vai voiko työnantaja vaatia minua tekemään vuoron.
Capital Multiservicen ajoilta luin, että työvuoron voi perua viimeistään päivää ennen ja minähän peruin nyt 3 päivää ennen.
Voisitteko auttaa tai mahdollisesti vahvistaa epäilyni?
Olen työskennellyt eräälle firmalle sen omana extrana, mutta nyt olen saanut uuden duunin toisaalta. Minulla olisi ollut vuoro kolmen päivän päässä, joten ilmoitin etten tule sitä enää tekemään, koska työni uudessa paikassa alkoi välittömästi. Päteekö tällainen irtisanoutuminen vai voiko työnantaja vaatia minua tekemään vuoron.
Capital Multiservicen ajoilta luin, että työvuoron voi perua viimeistään päivää ennen ja minähän peruin nyt 3 päivää ennen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
menee. Jos olet "pottunainen" jätät vain menemättä ko paikkaan. Rehtiä ja hyvään tapaan kuuluu ilmoittaa ja myös neuvotella lähdöstä
jos olet extra, niin voit soittaa vaikka 5 minuuttia ennen vuoroa ettet mene. Sinulla ei ole mitään velvollisuutta "työnantajaasi" kohtaan, siinäkään missä se EI ole velvollinen sinuakaan kohtaan.
Tietty siltoja ei kannata polttaa takana!!
3 päivää ennen uuden suunin alkamista tehty ilmoitus on ihan ok! Joten älä turhaan ole huolissas. Onnea uuteen työpaikkaan! Toivottavasti se uusi työpaikka on ihan muualta kun tältä kirotulta ravinto-alalta!
Muistahtan, että (tietääkseni, voin olla väärässäkin) sinulla on velvollisuus suorittaa jo sinulle jaetut työvuorot, jos sinulla on irtisanomisaika. Eli (mitä luultavimmin 2 viikkoa) sinun on periaatteessa vielä tehtävä töitä, tai työnantajasi voi laskuttaa sinulta jättämättä tehdyn päivän tunnit ja rokottaa sen siis loppupalkastasi. Kannattaa tarkistaa vielä esim. työehtosopimuksesta ja katsoa varmasti, ettei sulla ole irtisanomisaikaa
tessin mukaan jokaisella joka harjoittelu aikansa on suorittanut ja ollut alle 1 vuoden töissä onsekä työntekijän että työnantajan puolelta 2 viikon irtisanomis aika, tämän seuraksena on työntekijän tehtävä irtisanomisesta seuraavasta päivästä alkaen 2 viikkoa eteenpäin töitä jos tälle ajalle on työvuoroja sovittu.