Olen irtisanomassa itseni vakituisesta osa-aikaisesta suhteesta koska ei päästä työnantajan kanssa yhteisymmärrykseen. Teen tällä hetkellä osittaista hoitovapaata, eli 3 päivää/vko töitä.
Tarkoitus on siirtyä keikkaluonteiseen hommaan, josta maksan itse veroa, heti näistä töistä päästyäni. Tuleeko silti karenssi vaikka en varsinaisesti jää työttömäksi mutta palkka ei päätä huimaa?
Tarkoitus on siirtyä keikkaluonteiseen hommaan, josta maksan itse veroa, heti näistä töistä päästyäni. Tuleeko silti karenssi vaikka en varsinaisesti jää työttömäksi mutta palkka ei päätä huimaa?
Vastaukset 10
Vanhimmat
tarkoittaa..
Tarkoitatko, että liityt ennakkoperintärekisteriin? Silloin olet yrittäjä ja työvoimatoimikunnan päätöksestä riippuu, oletko päätoiminen (= ei työttömyysrahaa).
Jos taas olet sivutoiminen yrittäjä työvoimatoimikunnan mielestä niin silloin saat karenssin, koska yrittäjäksi ryhtyminen ei ole syy työstä eroamiselle.
Siis ihan vaan keikkahommiin mitä on niin paljon kuin jaksaa tehdä. Ei kuitenkaan mitään omaa yritystoimintaa.
Ennakkoverokortin omistajana siirryt yrittäjien ammattikuntaan ja putoat työttömyysturvan ulkopuolelle. Työttömyysturvassa on yrittäjälle ihan omat kriteerinsä.
Osa-aikayrittäjäksi sinä et kuvailemassasi tilanteessa pääse.
Mieti siis tarkkaan.
Koska olet irtisanoutunut työstäsi, niin 3 kk:n karenssi pukkaa.
Siis minulla on työtä valmiina odottamassa keikkaluonteisena johon voin hakea joko oman verokortin tai sitten teen sivutuloprosentilla sitä työtä kuten nytkin tekisin.
Eli työstä toiseen siirtymisestä sakotetaan karenssilla?
Olisi se kai parempi kuin ei mitään, jos minulla kuitenkin on toinen työ, josta myös maksan veroa?
Taisin sanoa tuon osa-aikayrittäjyyden vähän huonosti.
Laki siis puhuu sivutoimisesta yrittäjästä. Sivutoimisella yrittäjällä on oikeus työttömyysturvaan.
Sinua ei kuitenkaan hyväksytä sivutoimiseksi yrittäjäksi, koska jotta sellaiseksi hyväksyttäisiin työttömyysturvan piirissä, täytyy olla harjoittanut sivutoimista yrittäjyyttä kokoaikatyön ohessa vähintään 10 kk, eikä sekään välttämättä riitä. Asia olisi joka tilanteessa työvoimatoimikunnan harkinnassa.
Sinun kohdallasi ehto ei siis täyty ja putoaisit ulkopuolelle työttömyysturvan, jos itselliseksi ryhdyt.
Palkansaajan työttömyysturvaa voi saada vain työsuhteessa oleva, siis sellainen, jolla on määrätty työaika ja tekee työtä työantajan johdon ja valvonnan alaisena.
Sinä et täyttäisi ennakkoperintärekisteriin kuuluvana palkansaajan kriteereitä, joten sinut rinnastettaisiin yrittäjään.
Yrittäjäkin voi työttömyysturvan piiriin päästä, mutta se edellyttää tiettyjen kriteereiden täyttymistä.
Harkitse kahdesti ennakkoperintärekisteriin liittymistä. Sinne liittyminen on helppoa ja työttömyysturvan ulkopuolelle joutuminen käy helposti, mutta työttömyysturvan piiriin takaisin pääsy onkin sitten jo hankalampi juttu.
...Eli työstä toiseen siirtymisestä sakotetaan karenssilla?...
Jos siirtyy kokoaikatyöstä toiseen ilman päivänkään katkoa, niin karenssia ei luonnollisesti tulisi eikä työkkärillä olisi tietysti mitään asian kanssa tekemistäkään.
Jos vaihdat osa-aikaisesta osa-aikaiseen (siis sivutuloverokortilla, ei ennakkoverokortilla), eikä työsuhteen ehdot muuten muutu, asia menee luultavasti työvoimatoimikunnan harkintaan. Siellä sitten vertaillaan työsopimuksia, laskeskellaan tuntimääriä ja jos vaihdat huonomman työsopimuksen piiriin ja vähemmän teet, niin karenssi saattaa räpsähtää.
Sinuna unohtaisin tuon ennakkoverokortin ja en ilmoittelisi työkkäriin mitään työpaikan vaihdosta, tekisin vähintään yhtä paljon työtunteja kuin aikaisemminkin ja lähettelisin sitten palkkatodistukset maksajalle ihan normaaliin tapaan työpaikan vaihtumisesta numeroa tekemättä. Voi olla, että maksaja ottaa yhteyttä työkkäriin, mutta se olisi sitten sen ajan murhe.
Meinaan todella irtisanoutua. Ajattelin vaan, että pitäisikö se karenssi kuitenkin laittaa "juoksemaan" heti alusta asti ja luonnollisesti siinä ohessa tehdä muita töitä sitten keikkaluonteisesti? Kuulun liittoon.
Mitä jos irtisanoudun enkä ilmoita sen paremmin itseäni työttömäksi työnhakijaksi vaan alan kylmän viileästi tekemään keikkahommia josta makselen itse verot.
Maksan myös liiton jäsenmaksut itse. Voinko sitten jossain vaiheessa ilmoittaa liittoon, että "nyt voisi alkaa ansiosidonnaista tms. maksamaan kun nykytyöstä tulee niin vähän tunteja"?
Jos teet tuon ennakonpidätysrekisterissä ollen, niin huonosti käy. Liiton jäsenmaksut menevät hukkaan, sillä liitto kyllä pitäisi jäsenmaksut, vaikka päivärahaoikeutta ei syntyisikään.
Mutta jos teet keikkaa työsuhteessa, siis normaalilla verokirjalla, niin voipi onnistuakin. Karensseja ei kannata hankkia, jos ne voi välttää, sillä tieto niistä pysyy loputtomiin työkkärin tiedostoissa ja uudessa karenssitilanteessa vanhat karenssi vaikuttavat sanktion suuntaan.
On ihan vapaaehtoista olla työkkärin kirjoilla ja ihan vapaaehtoista hakea työttömyyskassalta päivärahaa. Joten jos haluat pitää tauon, ei mikään estä, ei siitä voida sanktoida.
Kun pidät riittävän pitkän tauon, niin vältät luultavasti karenssijutut. Suosittelisin useampaa kuukautta, kolme ei vielä riitä.
sen jälkeen kun on aloittanut yritystoiminnan, ja voi siis saada työttömyysrahaa jos yrittäjyys loppuu. Toinen asia on miten osoittaisi yrittäjyyden loppuneen.
Jos harkitser yrittäjyyttä mene ihmeessä yrittäjäkurssille ensin, esim työlisyyskurssille. Voit myös saada starttirahaa jos haet sitä ennenkuin yrittäjyys alkaa. Muuten kannattaa hakea sivuverokortti eikä ennakkoperintäverokorttia.