pistää tarinaa paperille, se uskotaan mukisematta. Mutta työntekijän tarina ei ole uskottava, työntekijän on todistettava kaikki, työnantaja kieltää kaiken. Mikä oikeus? Ei uskota ... vaan kielletään ettei ole muka tapahtunut, "minä en voi uskoa" että tuo on tapahtunut. Hah. Mutta se mitä esimies pistää paperille - se on ainut selitys. hah.
ei voi olla totta
esimies eli ta:n edustaja
5509
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kun työttömän ja työvoimaviranomaisen tai työantajan sanat menevät ristiin, se on työtön, joka valehtelee. Aina. Sitä perustellaan sillä, että työtön puhuu omassa asiassaan, muut eivät (????).
Minullekkin työkkärin virkailija selitti,että TA on melkein aina se,joka puhuu totta,sen takia että ei ole hänen toimeentulostansa kiinni.. Mä uskon siihen,että jos TA ei vaikka tykkää ko. henkilöstä niin voi vittuuttaan sanoa ihan mitä vaan! Ja eikai TA myönnä että joo,ei niit töitä oikeesti ees ollu tai että meillähän on kaikki töyvälineet rikki. siitähän tulis firmalle sapiskaa ja sanktioita...
Eikä ole edes niin harvinaista, että työnantaja sanoo mitä vain ja työtön saa karenssin. On jopa työnantajia, jotka töikseen järjestävät työttömille karensseja. Olen yhden sellaisen kanssa joutunut tekemisiin - en kuitenkaan onneksi työttömänä. Tämä ko. työantajan taipumus tiedettiin työkkärissäkin ihan hyvin, silti vain työttömille karensseja lykättiin.
keskuudesta. Eli jollekin työnantajalle maksetaan sopiva summa jotta hän käräyttäisi sopiva määrä työttömiä jotka eivät ole kestäneet mahdottomassa duunissa. Tulee se krenssikiintiö täytyttyä kätevästi.
Olis kiva tietää mikä työnantaja töikseen järjestelee karensseja. Ettet ny vaan pistele omias.