Tietääkö joku, mitä tämä TietoEnatorin uusi "business structure" tuo tullessaan?
http://www.tietoenator.com/default.asp?path=1,96,135&hid=1250430
"country operations, industries and service lines"
"transforming into a horizontally integrated company with fewer organizational units and stronger company-wide operations"
"Dedicated country organizations, with a full TietoEnator service mix"
"following industries: Telecom, Financial services, Forest, Energy, Healthcare & Welfare, Manufacturing, Government, Retail and Media"
"three service lines - IT, R&D and Digital Transformation and Consulting "
"A new leadership team" - johtoryhmässä on Viljakainen, joka on tullut taloon juuri silloin kun osake on lähtenyt laskuun (http://www.kauppalehti.fi/5/i/porssi/porssikurssit/osake/index.jsp?klid=1033&days=max#graph)
http://www.tietoenator.com/default.asp?path=1,96,135&hid=1250430
"country operations, industries and service lines"
"transforming into a horizontally integrated company with fewer organizational units and stronger company-wide operations"
"Dedicated country organizations, with a full TietoEnator service mix"
"following industries: Telecom, Financial services, Forest, Energy, Healthcare & Welfare, Manufacturing, Government, Retail and Media"
"three service lines - IT, R&D and Digital Transformation and Consulting "
"A new leadership team" - johtoryhmässä on Viljakainen, joka on tullut taloon juuri silloin kun osake on lähtenyt laskuun (http://www.kauppalehti.fi/5/i/porssi/porssikurssit/osake/index.jsp?klid=1033&days=max#graph)
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mitä näistä organisaatiomuutoksista yleensä seuraa:
-hallintokerrosta kasvatetaan ja pomot siirtyy uusiin lokaatioihin
-lattiatasoa karsitaan ja duunia siirretään "halvemman" kustannustason maihin, koska innovatiivisempiin ratkaisuihin ei suomipomot pysty
-kenellekkään ei tule mieleen aloittaa karsintaa käsiin räjähtäneestä management-osastosta
Pankki- ja vakuutusalan siirto Intiaan on lopun alkua.
Johtaja saa uuden Pleikka kolmosen ja super tutin!
Siellä toimistolla sitten voi pelailla mamma miiaa ja vastata uusille työn harjoittajille, että "en mä tiijä, en tiijä!"
TietoEnator? Mitä se tietää?
http://www.taloussanomat.fi/tietoliikenne/2008/09/13/tietoenator-tuulettaa-johtoa/200823810/12?rss=2i
Päällikkötason jargonia, mitäänsanomatonta sanahelinää. Todellisuudessa mikään ei muutu. Korkeintaan saadaan lisää hyväpalkkaisia ja kumipäisiä paperinpyörittäjiä. Siinä sivussa Suomessa olevien suunnittelijoiden määrä tulee laskemaan.
Jokaisesta asiasta mitä pitää tehdä, voi keksiä jonkun asian miksei sitä voi tehdä ja pallo pyörii ikuisuuksiin. Luin juuri kaikki projekteihin liittyvät dokumentit läpi ja laadin muistion edellytyksistä jotka vaaditaan että jotain voi tehdä. Saan aina pallotettua duunit esimiehille takaisin, kun kaikki kriteerit eivät täyty.
Olen nähnyt tämän monta kertaa, kun organisaation rakennetta muutetaan taktisesti vain siksi etteivät uuden organisaatiomallin mukaiset luvut olisi vertailukelpoisia edelliseen mallin lukuihin.
Se mitä viivan alle jää ei muutu yhtään - ainakaan parempaan suuntaan - mutta tämä temppu antaaa vuodeksi lisää aikaa odottaa ihmettä joka firman pelastaisi.
syystä, tai toisesta, TE:n kurssi on laskenut viime päivinä aika lailla
http://www.kauppalehti.fi/5/i/porssi/porssikurssit/osake/index.jsp?klid=1033&days=7&#graph
Vaikka nousihan tuo eilen hiukan.