Määräaikaisen vuokrasopimuksen päättäminen

Eli. Vuokrasopimus päättyisi maaliskuussa 2009, mutta haluaisin jo seuraavien muutamien kuukausien aikanan muuttaa pois uudelle paikkakunnalle. Kyseinen kämppä on minulle liian iso ja kallis (muutin siihen entisen poikakaverini kanssa, välit meni poikki noin kolmisen kuukautta sitten ja tyhmänä jäin yksin siihen asumaan). Kaavailin hakevani töitä lähipaikkakunnalta ja muuttavani sinne, sillä kaikki läheiseni asuvat siellä ja olen sieltä alunperin kotoisin. Vuokrasuhteenhan saa päättää ennen määräaikaa, jos muuttaa uudelle paikkakunnalle työn perässä.

Mietin tässä vain sitä, että 1. Vaatiiko vuokranantaja jotakin 'todistusta' uudesta työpaikasta? Mietin että onnistuuko muutto niin, että ensin muutan ja sitten haen töitä, vai pitääkö ensin hakea töitä ja tuoda jotain todistusaineistoa (työsopimus?) vuokrananantajalle ennen kun saan muuttaa?
2. Pitääkö minun korvata jotakin vuokranantajalle kun päätän määräaikaisen sopimuksen ennen määräajan umpeutumista (esim. osa vuokravakuudesta tms) vaikka vuokrasuhde päättyisi 'lain mukaisesti'?

Kokemuksia, neuvoja?
2523
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

mitä huoneenvuokralaki sanoo asiasta:

" 55 §
Määräaikaisen vuokrasopimuksen irtisanominen

Tuomioistuin voi oikeuttaa vuokralaisen tai vuokranantajan irtisanomaan määräaikaisen vuokrasopimuksen 2 tai 3 momentissa mainitulla erityisellä perusteella.

Oikeus irtisanoa sopimus voidaan antaa vuokralaiselle,

1) jos hänen tai hänen huoneistossa asuvan perheenjäsenensä sairaus tai vamma aiheuttaa asunnon tarpeen lakkaamisen tai olennaisen muuttumisen tai

2) jos hän muuttaa toiselle paikkakunnalle opintojensa, työnsä tai puolisonsa työn takia taikka

3) jos muusta näihin verrattavasta syystä sopimuksen pysyminen voimassa sovitun määräajan loppuun olisi vuokralaisen kannalta ilmeisen kohtuutonta...

...Vuokrasopimuksen sillä osapuolella, joka ei ole sopimusta irtisanonut, on oikeus saada kohtuullinen korvaus sopimuksen ennenaikaisesta päättymisestä hänelle aiheutuneesta vahingosta."


Eli hankalaksi menee, jos vuokran-antajasi haluaa olla hankala, pelkkä muutto (ilman työ, tai opiskelupaikkaa) toiselle paikkakunnalle ei ainakaan täysin täytä lain kirjainta.

Ja mikäli onnistut (vaikka tuomioistuimen päätösellä, jos vuokran-antajasi alkaa hankalaksi) purkamaan määräaikaisen vuokrasopimuksen, niin vuokran-antajalla on oikeus kohtuulliseen vahingonkorvaukseen.

"

Äänestä

Mieti nyt vähän! Tuossahan jo paljastit, että et ole muuttamassa työn takia. Jos sinulla ei ole siellä toisella paikkakunnalla työpaikkaa, niin ethän sinä silloin ole sinne muuttamassa työn takia, vaan muiden syiden, jotka jo mainitsit.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hjälp kirjoitti:

Eli. Vuokrasopimus päättyisi maaliskuussa 2009, mutta haluaisin jo seuraavien muutamien kuukausien aikanan muuttaa pois uudelle paikkakunnalle. Kyseinen kämppä on minulle liian iso ja kallis (muutin siihen entisen poikakaverini kanssa, välit meni poikki noin kolmisen kuukautta sitten ja tyhmänä jäin yksin siihen asumaan). Kaavailin hakevani töitä lähipaikkakunnalta ja muuttavani sinne, sillä kaikki läheiseni asuvat siellä ja olen sieltä alunperin kotoisin. Vuokrasuhteenhan saa päättää ennen määräaikaa, jos muuttaa uudelle paikkakunnalle työn perässä.

Mietin tässä vain sitä, että 1. Vaatiiko vuokranantaja jotakin 'todistusta' uudesta työpaikasta? Mietin että onnistuuko muutto niin, että ensin muutan ja sitten haen töitä, vai pitääkö ensin hakea töitä ja tuoda jotain todistusaineistoa (työsopimus?) vuokrananantajalle ennen kun saan muuttaa?
2. Pitääkö minun korvata jotakin vuokranantajalle kun päätän määräaikaisen sopimuksen ennen määräajan umpeutumista (esim. osa vuokravakuudesta tms) vaikka vuokrasuhde päättyisi 'lain mukaisesti'?

Kokemuksia, neuvoja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu