vuosilomista

moi vaan,

elikkäs mietin sellaista kun olen jäämässä äitiyslomalle 23.3.09 kunnalliselta työnantajalta vakituisesta työstäni. (en ole kuitenkaan varma palaanko samaan työpaikkaan tai edes samaan kuntaan töihin sitten aikanaan). eli kannattaisiko minun pitää jo talvella 09 etukäteen kesän 09 vuosilomani jolloin aloittaisin äitiysloman vuosilomalla noin kuukautta aikaisemmin?
3257
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

tuohon oikeastaan mitään, mutta äitiysloman ajaltakin sinulle kertyy lomapäiviä, joten vaikka pitäisitkin nyt jo kertyneet lomat pois alta, niin siltikin äitiysloman jälkeen sinulla on lomapäiviä jäljellä.

Äänestä

Eikös se kesän 2009 loma ole mahdollista pitää vasta huhtikuusta alkaen vai olenko ymmärtänyt ihan väärin? Se kesälomahan maksetaan sulle rahana koska olet sen kesän äitiyslomalla.

Äänestä

Vuosiloma on pidettävä kesälomakaudella, joka ei siis ole edes sille vuodella alkanut ennen äippälomaasi.

Sitäpaitsi, ei kannattaisikaan, kosket ole varma palaatko samaan työpaikkaan, voit hyvin jättää päättämisen tästä asiasta myöhempään, eli, entäs jos palaatkin? Sinulle kertyy kokoajan lisää sitä vuosilomaa, kun et mene itseäsi irtisanomaan. Sen kerkeää kyllä sitten tekemään viimetipassa jos siltä vielä sittenkin tuntuu.

Jos olosi on huono, haet vaan reilusti sairaslomaa tässä ennen synnytystä. Ei siinä ole mitään hävettävää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


????? kirjoitti:

moi vaan,

elikkäs mietin sellaista kun olen jäämässä äitiyslomalle 23.3.09 kunnalliselta työnantajalta vakituisesta työstäni. (en ole kuitenkaan varma palaanko samaan työpaikkaan tai edes samaan kuntaan töihin sitten aikanaan). eli kannattaisiko minun pitää jo talvella 09 etukäteen kesän 09 vuosilomani jolloin aloittaisin äitiysloman vuosilomalla noin kuukautta aikaisemmin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu