Eli, jäin yllättäen työttömäksi, ja ilmoittauduin työvoimatoimistoon tämän viikon tiistaina työnhakijaksi. Sain ajan, että viimeistään maanantaina 15.9 on mentävä työtodistusten kanssa käymään. Olen ollut sairaana, sairaslomani loppui keskiviikkona, ja torstain ja perjantain oli töissä (siis keikkaa riittää). Maanantaina minulla on lääkäri, ja töitä, sain luvan mennä töihin myöhemmin, että pääsen lääkärissä käymään. Nyt onkin ongelmana tuo työvuoro, eli kun on se viimeinen ,mahdollinen päivä ilmoittautua siellä kasvotusten, en saa varata aikaa, vaan joudun menemään sinne vuoronumerolla, ja odotusaika on kuulemma pitkä, kun on ruuhkaista. Toisaalta, ei oikein olisi varaa kieltäytyä töistäkään, kun tarvitsen rahaa, koska jouduin hakemaan palkkaturvasta palkkani, ja jostakin on saatav säännöllistä tuloa, kun mistään ei ole tullut rahaa kahteen kuukauteen, ja perhe on elätettävänä. Eli tuo työ on siinäkin mielessä erittäin tärkeä, sitä kautta tulen saamaan ekan tilini jo kahden viikon päästä.
Eli, kysymys kuuluu; onko työssäolo työkkärille riittävä peruste siirtää tuota käyntiä eteenpäin. Minulla olisi tiistaina se infotilaisuuskin, eli samalla voisin hoitaa tuon toisenkin käynnin helpoimmalla tavalla. Kysyin asiaa työkkäristä, ja he sanoivat, että tuota infotilaisuutta voi siirtää eteenpäin, jos ilmoittaa etukäteen, mutta tuo on tärkeä hoitaa määräaikaan tuo eka käynti. Tällä viikolla minä joudun kieltäytymään keikaoista jo muutenkin, koska torstaina on palaveri kunnan työntekijöiden kanssa lasteni hoitojärjestelyistä, joka myöskin on ensiarvoisen tärkeä saada luistamaan, koska hoitopaikattomuus aiheuttaa myöskin hankaluuksia työn vastaanottamisen suhteen.
Mitkä ovat seuraamukset, jos jätän kuitenkin tuon käynnin väliin, ja menen vasta tiistaina, työnhakuni ilmeisesti keskeytyy päivän ajaksi, mutta tuleeko siitä jotain muita sanktioita. Katsotaanko tuo tahalliseksi laiminlyönniksi, ja onko edes se, että olen töissä silloin minkäänlainen puolustus, jos asiasta seuraa hankaluuksia. Näin viikonloppunahan en voi edes asiasta kysyä mistään, siksi kysyn täältä. Ja joudunko jotenkin todistamaan työssäoloni, mitään vuorolistoja minulla ei ole, koska teen keikkaa, ja minulle soitetaan, kun tarvitaan. Ja tosiaan, hyvin lyhyellä varoitusajalla joudun ponkasemaan töihin, jos kutsu käy.
Kiitos vastaajille jo etukäteen!
Eli, kysymys kuuluu; onko työssäolo työkkärille riittävä peruste siirtää tuota käyntiä eteenpäin. Minulla olisi tiistaina se infotilaisuuskin, eli samalla voisin hoitaa tuon toisenkin käynnin helpoimmalla tavalla. Kysyin asiaa työkkäristä, ja he sanoivat, että tuota infotilaisuutta voi siirtää eteenpäin, jos ilmoittaa etukäteen, mutta tuo on tärkeä hoitaa määräaikaan tuo eka käynti. Tällä viikolla minä joudun kieltäytymään keikaoista jo muutenkin, koska torstaina on palaveri kunnan työntekijöiden kanssa lasteni hoitojärjestelyistä, joka myöskin on ensiarvoisen tärkeä saada luistamaan, koska hoitopaikattomuus aiheuttaa myöskin hankaluuksia työn vastaanottamisen suhteen.
Mitkä ovat seuraamukset, jos jätän kuitenkin tuon käynnin väliin, ja menen vasta tiistaina, työnhakuni ilmeisesti keskeytyy päivän ajaksi, mutta tuleeko siitä jotain muita sanktioita. Katsotaanko tuo tahalliseksi laiminlyönniksi, ja onko edes se, että olen töissä silloin minkäänlainen puolustus, jos asiasta seuraa hankaluuksia. Näin viikonloppunahan en voi edes asiasta kysyä mistään, siksi kysyn täältä. Ja joudunko jotenkin todistamaan työssäoloni, mitään vuorolistoja minulla ei ole, koska teen keikkaa, ja minulle soitetaan, kun tarvitaan. Ja tosiaan, hyvin lyhyellä varoitusajalla joudun ponkasemaan töihin, jos kutsu käy.
Kiitos vastaajille jo etukäteen!
Vastaukset 12
Vanhimmat
maanantaina töissä, itse asiassa pitääkin ilmoittaa työpäivät työkkäriin työttömänä ollessaan jos niitä keikkapäiviä on. Työssäolo on varmasti hyväksyttävä syy siirtää käyntiä, mutta ilmoitettava on ja puhelin on keksitty.
todistamaan sen työssäolon eli todistus työpäivistä...
Kun kyseessä on iso talo, ja esimerkiksi työsopimus tehdään, mutta siihen lisätään yksitellen jokainen työpäivä yksi kerrallaan. Tuntilistoja täyttelen palkanmaksukauden, ja palkkalaskelmat saan sitten tilipäivien yhteydessä, kerran tai kaksi kuussa. Eli pitääkö minun nyt joka päivästä erikseen pyytää todistus. Eivät kyllä tuolla työpaikalla riemastu siitä.
mutta työpäivät on ilmoitettava, ja jos pyytävät todittuksen niin eiköhän työsopimuksen esittäminen ole riittävä todistus... Mutta tuskin pyytävät kunhan vain ilmoitat heti aamulla sinne työkkäriin ettet pääse ilmoittautumaan sovitusti koska olet töissä.
mitään sanktioita. Muista nyt vaan soittaa sinne ja ilmottaa työssäolosta heti maanantaina.
Ymmärsinkö väärin, kun sanoivat, että ne voi ilmoittaa myös jälkikäteen. Kun tosiaankin, lähden usein yllättäen, ja työpäivät alkavat seitsemältä. Eikös ne lähinnä vaikuta nuo työpäivät vain mahdollisiin ansiosidonnaisiin? Eli kun olen saanut suulliset ohjeet , niin voiko niihin luottaa. Onko työkkärillä mitään sähköpostipalvelua olemassakaan, johon voisin tehdä muutokset silloin kun kerkiän riippumatta toimiston aukioloajoista. Kun muutoinkin tuo toimisto on aika hankalan matkan takana, ja esimerkiksi viime viikolla jouduin käymään palkkaturva-asian tiimoila monta kertaa...
omaan toimistoon soitat aamulla että olet työssä etkä pääse ilmoittautumaan, antavat uuden ajan. Ja ne työpäivien ilmoittamiset, siinä on takana ne kuuluisat työministeriön tilastot työttömien määrästä.......... Kait sinä joudut, jos Kela sulle päivärahat maksaa, sinnekin työpäivät ilmoittamaan, mutta työvoimatoimisto vaatii ilmoittamaan muista syistä kuin Kela. Työvoimatoimisto ei kyllä niistä tilastosyistä ilmoitettavin päivien ilmoittamatta jättämisestä voi mitään sanktioita määrätä, mutta siitä voi jos oman ilmoittautumispäivän tilanteensa jättää kertomatta eli jättää syytä ilmoittamatta käymättä tätin tai setän luona.
Heti aamulla yritän sinne soitella sitten, ja yrittää ruinata päivän lisäaikaa. Inhimillisesti ottaen luulisi sen onnistuvan, koska koko työttömyysaikanani en oikeasti ole ollut yhtään päivää ilman työtä;) Mutta työnhaku on pidettävä kuitenkin voimassa varmuuden vuoksi. Joskus vuosia sitten kun työkkärissä asioin, oli kyllä tosi outoja kiemuroita, ja vihdoin yksi työntekijä sanoikin, että heillä ei ole keinoja, jos on itse tarpeeksi aktiivinen, vaan pyritään vain auttamaan niitä, jotka eivät sitä ole...
Kuulostaa oudolta, mutta kai se sitten niin on. Onnistuuko muuten tuo työpäivien ilmoittaminen verkossa? Ehkä sekin selviää ensi viikolla, kun pääsen tiistaina käymään, mutta en vaan malttais odottaa siihen asti. Jotenkin tuntuu, että kai tuo työkkäri onnistuu taas asiat sotkemaan jotenkin!
Työkkäreissä on nykyään ns. sähköinen asiointi tietyissä asioissa ihan mahdollista. Joskus pitää käydä itse henkkoht. paikalla ´, kuten esim. työnhaun aloittaessa.
Mene mol:in sivuille lukemaan omat tietosi työkkärin järjestelmästä, sieltä näkyy, onko sulla työnhaku voimassa ja näkyy sekin, että mihin asti se on tällä hetkellä voimassa (maanantaihin),Tietojasi pääset lukemaan pankkitunnuksilla. Siellä lukee myös tiedot sun ammatist ja työhistoriasta, mitä olet sinne ilmoitanut. Tarkista että nekin on oikein.
Työkkäriin voi lähettää sähköpostia, jokaisella toimistolla on oma sähköposti, joka määrätyt virkailjat joka päivä purkaa. Osote löytyy mollista sekin.
Tehtyjä työpäiviä ilmoitetaan kerran kuukaudessa ainakin meidän toimistossa ja nimenomaan sähköisesti,ettei tarvi tulla paikan päälle sitä varten. On myös tavallisia paperilomakkeita jotka jotkut täyttävät ja lähtettävät työkkäriin.
Pidä vaan työnhakusi koko ajan voimassa, niin voit sitten tarvittaessa hakea soviteltua ansiosidonnaista.
Ovat pyytäneet sinut vissiin henkilökohtaisesti käymään, että tarkistavat työnhaun alussa, että kaikki tietosi ovat oikein ja että näkevät viimeisimmät työtodistuksesi. Sitte tekevät maksulausunnon kassallesi ja siinäpä se. Pakollinen alkuinfo on kaikilla. Joissakin toimistoissa sekin voidaan suorittaa kotona lukemalla netistä alkuinfo ja kuittaamalla sen siihen, mutta ei kait kaikissa toimistoissa vielä.
Eli, maanantaina sain luvan tulla vasta tiistaina, jos eivät ehdi ottaa vastaan siellä kerroksessa vuoronumerolla. Nyt ei tartte mennä sinne ennen maaliskuuta lainkaan, sain mukaani nipun lomakkeita työpäivien ilmoittamista varten, sekä palautuskuoria. Sähköisesti tämä ei kuulemma onnistu...
Nyt kun on se info käyty, saan siis rauhassa keskittyä työntekemiseen (hakemiseen myös), edes mitään suunnitelmia ei tartte väsäillä, vaan saan tuon puoli vuotta olla ja etsiä töitä. Senkin suhteen näyttää hyvältä, uusi työpaikkakin on jo tiedossa, ja todennäköisesti jopa ihan vakituinen, täysipäiväinen joka tapauksessa. Ilmeisesti selviän jopa ilman karenssia, eli minulla katsotaan olleen oikeutus työsuhteen purkamiseen. Toki ei ole tullut mitään lopullista lupausta, vaan toimikunta tekee lopullisen päätöksen aikanaan, ja voin hakea siihen muutosta paperitodisteiden avulla, nyt ei tarvinnut liittää tuohon selvitykseen asiaan liittyvää aineistoa.
Hassua, että tuo infotilaisuus antoi asiasta ristiriitaista tietoa työvoimatoimiston virkailijan kanssa mm. pakollisista velvoitteista.
Mutta toivottavasti tosiaan tämä jatkuu näin, miten nyt näyttää. Ilmeisesti katsoivat, että olen tarpeeksi aktiivinen ilman heidän pakotteitaankin.
Kiitos vielä kerran teille, jotka neuvoivat. Elämä hymyilee taas :) Aurinkoista syksyä kaikille!
työsuhteen purkamisesta, sanoit vain jääneesi yllättäen työttömäksi. No, onnea sinulle jos karenssitta jäät. Keikkatyö,jos ei ole jatkuvaa, jos olet karenssiton, yleensä hakemaan työttömyyspäivärahaakin ainakin työttömyyskassan rahoihin oikeutetulta.
Sori, oli pakko sorvailla tuon karenssijutun vuoksi, aurinkoista syksyä sinullekin, kattottaas sitten kun työvoimatoimikunnan päätös tulee.
Ei karenssia paukahtanut, vaikka tässä välissä jo taas kerran siltäkin näytti. Nyt ei muuta kuin työttömyyskassan hakemuksia täyttelemään. Tosin, en tiedä saanko sieltä edes juuri mitään, kun keikkatöitä on ollut suhteellisen hyvin.
Kiitos kaikille! Kyllä kai työvoimatoimistossakin jokin inhimillinen piirre on, koska sain eilisesä kokouksessa olleesta asiastani ja päätöksestä tiedon sähköpostiini heti aamulla toimikunnan shteeriltä. Kiitos myöskin hänelle!