Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saanhan palkan?

    Aloitin työt koeajalla (2 kk). Saanhan palkan tehdyistä työpäivistä jos irtisanoudunkin vaikkapa kolmen viikon työrupeaman jälkeen. Onkohan mitään sääntöä, että palkan saadakseen täytynyt tehdä vaikkapa 1 kk työtä! Kuulin huhuja. Olen nyt ollut kaksi päivää työssä ja eikä työpaikka hyvältä vaikuta.
    5936
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Älä tee hätiköityä päätöstä kahden päivän perusteella - anna työnantajalle ja työpaikalle mahdollisuus, ennätät irtisanoutua koeajan puitteissa myöhemminkin.
    Loput voit lukea työsopimuksestasi. Mitä olet koeajasta sopinut?

    Äänestä

    • CV:ssä on selittämistä, kyllä.

      Äänestä

    ei tipu,senkin marmattava konttorirotta.
    Olet vähintään 3 (kolme) kuukautta töissä ennenkuin voit edes haaveilla palkasta!

    Äänestä

    Mitä järkeä on irtisanoutua työpaikasta ellei toista työpaikkaa ole jo sovittu? CV:ssäkin näyttää erityisen pahalta.

    Äänestä

    Täällä ei kukaan vastannut kysymykseesi. Tottakai saat palkan. Koeajalla ei ole siihen mitään tekemistä. Koeaika tarkoittaa, että sen kuluessa (2kk) työsopimus voidaan irtisanoa ilman pätevää syytä heti. Koeajan jälkeen on voimassa irtisanomisaika, joka mainitaan työsopimuksessasi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Utelias kysyy kirjoitti:

    Aloitin työt koeajalla (2 kk). Saanhan palkan tehdyistä työpäivistä jos irtisanoudunkin vaikkapa kolmen viikon työrupeaman jälkeen. Onkohan mitään sääntöä, että palkan saadakseen täytynyt tehdä vaikkapa 1 kk työtä! Kuulin huhuja. Olen nyt ollut kaksi päivää työssä ja eikä työpaikka hyvältä vaikuta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu