miten vois muuttaa tällaista rutiinijohtajien kulttuuria? Olisiko toimiva vaihtoehto naisjohtajat? Koska ne yritykset, joissa on ylin johto naisilla, menestyivät paremmin muutama vuosi sitten tehdyssä tutkimuksessa. Syyksi todettiin, ettei naisilla ole johtamisrutiineja, eli joutuvat paneutumaan tehtäväänsä.
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/09/14454
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/09/14454
Vastaukset 1
Vanhimmat
Naiset on jees siihen asti kun ajattelevat vain uraansa. Kun yritetään saada lapsi ja sit muka olla mukana, ei onnistu!
Olenhan tuon kokenut, parempi olla se vuosi,pari pois ja sit tulla uudelleen rutinalla takaisin!
Kukaan mies ei jyrää enää minua, mies harrastaa lasten kanssa, äiti on töissää ja ei todellakaan jaksa leipoa, imuroida, siihen on palkattu ihan oama työntekijä.
Ei vaan voi olla perheenemäntä ja politiikko samanaikaisesti.!
No , mieti mitä haluut, miksi nainen ei voisi , kuka määrää et VAIN hänen täytyy olla perheen sielu, me eletään kakstuhat lukuu jos et tiennyt, kyllä ei kelpaa enää isien mallit!
Sorry, nykymiehet, nyt on naiset opiskelleita ja ei suostu enää "jatkoksenne", ja mä nautin siitä.
Koulutin tyttäreni ja siskolikkani niin, ettei heidän tarvi olla vässykän rahapussilla, ei koskaan!
Ehkäpä he myös välttelevät tälläisiä pyrkyreitä!