oon lukenu monia keskusteluja työsuhteen alussa raskaudesta kertomisesta.
Onko niin että koeaikanakaan ei tarvitse kertoa raskaudesta jos siis ihan alussa mennään?
Siis että kertomatta jättäminen ei ole sitten irtisanomisen peruste, kun koeaika on ohi?
Onko niin että koeaikanakaan ei tarvitse kertoa raskaudesta jos siis ihan alussa mennään?
Siis että kertomatta jättäminen ei ole sitten irtisanomisen peruste, kun koeaika on ohi?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Raskaudesta ei KOSKAAN tarvitse kertoa työpaikalla, ennenkuin pari kk ennen äitiysloman alkua. Mikään koeaika tms. ei voi olla peruste sille, että raskaudesta pitäisi kertoa. RAskaus on henkilökohtainen asia eikä koskaan voi tietää jatkuuko raskaus, niin olisi väärin jos irtisanomisista ja koeajan jatkamisista päätettäisiin raskauden perusteella. Siksi ei tarvitse kertoa.
Työntekijän raskaus ei ole irtisanomisperuste, joten voit olla huoletta, kuten ei myöskään se kertomatta jättäminen. Itse olen samassa tilanteessa, koeajalla uudessa työpaikassa ja eilen plussannut, enkä ajatellut kertoa esimiehelle vasta kuin ensi vuoden puolella...
Olen myös koeajalla. Olen ajatellut kertoa raskaudestani, koska "salaisuuden" pitäminen sisällä on sekin rankkaa. Työssäni suunnitellaan koko ajan tulevaa ja kaikenlaista pääni menoksi... Toisaalta myös oma työmotivaationi on tällä hetkellä melko huono ja ajatukset jossain aivan muualla. Onkohan se kuinka todennäköistä, että työsuhde päättyy? Vaikka nyt tuntuu siltä, ettei se haittaisi yhtään...
Mä kerroin töissä heti kun sain itse tietää olevani raskaana, viikolla 5. Syynä se, että teen kovin raskasta ruummillista työtä. Ja hyvä että kerroin, koska mulle on jo tilattu uudet mammatyöhousut, "normaalit" puristaa jo.
Jos työ ei edellytä mitään työnantajalta, eikä oma vatsa kasva, työnantajalle ei tarvii kertoo ennen kun 3kk ennen laskettua aikaa.
on koeaika keskeytetty siis. Henkilö on ollut raskaana, tämä ei tietenkään ole virallinen syy.
Koeaikana kun EI TARVITSE OLLA SYYTÄ. Irtisanominen on täysin laillinen silti.
ei siis kannata kertoa. piste.
Koeajan jälkeen ei raskauden takia saa irtisanoa, ei edes sen takia ettei ole aiemmin kertonut. Mikään laki ei velvoita kertomaan.
Paitsi se, on kerrottava 2 kk ennen työnantajalle että on jäämässä äitiyslomalle......