Olen osa-aikatyössä 15 tuntia viikossa.
En saa soviteltua päivärahaa, koska minulla 3kk:n työssäolovelvoite päällä.
Työssäolovelvoitetta en saa purettua, koska työaika viikossa jää alle 18 tuntia.
Alan olla todella väsynyt huikeaan 400 euron kuukausipalkkaani :(
Olen yrittänyt kysyä lisätunteja työnantajalta, mutta en ainakaan toistaiseksi ole niitä saanut.
Minusta tämä Suomen karenssilaki on perseestä!
Minähän olen koko ajan työssä (ollut jo 4 kuukautta) ja silti olen ulkona kaikista etuuksista.
Jos en onnistu löytämään mitään muuta työtä, niin tässä tilanteessapa kärvistelen vaikka seuraavat kymmenen vuotta.
En saa soviteltua päivärahaa, koska minulla 3kk:n työssäolovelvoite päällä.
Työssäolovelvoitetta en saa purettua, koska työaika viikossa jää alle 18 tuntia.
Alan olla todella väsynyt huikeaan 400 euron kuukausipalkkaani :(
Olen yrittänyt kysyä lisätunteja työnantajalta, mutta en ainakaan toistaiseksi ole niitä saanut.
Minusta tämä Suomen karenssilaki on perseestä!
Minähän olen koko ajan työssä (ollut jo 4 kuukautta) ja silti olen ulkona kaikista etuuksista.
Jos en onnistu löytämään mitään muuta työtä, niin tässä tilanteessapa kärvistelen vaikka seuraavat kymmenen vuotta.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Minusta sinun tilanteessasi on kyse työhallinnon työttömiin kohdistamasta kiusaamisesta, mitä riittää.
Tässä se onkin juttu...toiset kaljoittelee päivät pitkät ja nostaa korvausta vuosikausia ilman mitään kurssejakaan tai aikomusta tehdä työtä ikinä...toisia rangaistaan kun yrittää.
Sovi työnantajasi kanssa, että teet 18 tuntia työtä viikossa 15 tunnin palkalla. Luulisi työnantajasi suostuvan noinkin hyvään tarjoukseen. Tämän hinnaksi uudessa työsopimuksessa asetat määräaikaisen työsuhteen. Näin saat työsuhteen karenssittomasti loppumaan ja työssäolovelvoite häviää avaruuteen.
Kas, kun nykyisin ei riitä enää, että on 18 h/kalenteriviikko, vaan täytyy olla myös vastaava suhteellinen osa siitä palkasta, mikä vähintään kokoaikatyössä vaaditaan.
Siis välttämättä ei auta tehdä 18 h:n päivää 15 h:n palkalla.
Naurettavaa on, että jos aloittaja menisi työkkärin osoittamaan palkattomaan työhön työmarkkinatuella, niin rangaistustyössäoloehto kuluisi pois.
tunniksi viikossa? vai pitääkö tosiaan olla yhdestä ainoasta työpaikasta 18 tuntia viikossa jotta työssäolovelvoite täyttyis.
Kyllä sen tuntimäärän voi kasata useammastikin paikasta. Yhdestä ei siis tarvitse olla.