Työni loppuu kohta, koska organisaatiota tehostetaan. Tietääkö kukaan tässä maassa, miten vajaakuntoisuus määritellään?
Epäilen vahvasti, että todellisuudessa tällaisia kriteerejä ei ole olemassakaan. Työministerimme on suunnannut työllisyysmäärärahoja vajaakuntoisten työllistämiseen, mutta kysyn nyt KUKA TAI MIKÄ MÄÄRITTELEE VAJAAKUNTOISUUDEN? KUKAAN EI TAIDA TIETÄÄ? YRITYKSET KYLLÄ OTTAVAT NÄITÄ =ILMAISIA TYÖNTEKIJÖITÄ HOMMIINSA ILOMIELIN, MUTTA KERTOISIKO JOKU, VAJAAKUNTOISEN MÄÄRITELMÄN? MISTÄ SE TULEE? lääkärit eivät ainakaan ota kantaa koko asiaan.
Epäilen vahvasti, että todellisuudessa tällaisia kriteerejä ei ole olemassakaan. Työministerimme on suunnannut työllisyysmäärärahoja vajaakuntoisten työllistämiseen, mutta kysyn nyt KUKA TAI MIKÄ MÄÄRITTELEE VAJAAKUNTOISUUDEN? KUKAAN EI TAIDA TIETÄÄ? YRITYKSET KYLLÄ OTTAVAT NÄITÄ =ILMAISIA TYÖNTEKIJÖITÄ HOMMIINSA ILOMIELIN, MUTTA KERTOISIKO JOKU, VAJAAKUNTOISEN MÄÄRITELMÄN? MISTÄ SE TULEE? lääkärit eivät ainakaan ota kantaa koko asiaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Aivan hatusta vedettynä voisi kuvitella, että jos on invaliditeetti määritelty tai haittaluokitus, voisi olla vajaakuntoinen.
Vajaakuntoisia yleensä on ne, jotka ovat sairaslomalla/työkyvyttömiä hoitavan lääkärin tai hoitolaitoksen mukaan, mutta täysin työkykyisiä vakuutusyhtiön (työeläke, liikenne- tai työtapaturma) tai Kelan mukaan.
Nämä joutuvat hakemaan työtä työkyvyttöminä työvoimatoimistosta saadakseen ansiomenetyskorvausta sairasloman aikana tai sairaspäivärahaa, kun 500 päivää on kulunut.
Tämä mutu-tietoa.
olen työtön ja ikääkin lähempänä 60 v. Minulle kerrottiin työkkärissä, että minut olisi mahdollista työllistää vajaakuntoisen tuella. Eli saisin saman palkan kuin muutkin ao työpaikassa, ainoastaan jos teen lyhyempiä päiviä, niin maksetaan sen mukaan. Eli työkkäri arvioi minut vajaakuntoiseksi mutta minun on itse annettava lupa, voivatko he ehdottaa minua sellaiseen työhön