Olen oikeutettu työmarkkinatukeen, ja nyt kun olen vain omatoimisesti haeskellut työpaikkoja (tälläkin hetkellä työhakemus vetämässä), tuli työvoimatoimistosta kuitenkin työhönosoitus.
Vieraalle paikkakunnalle tarvisi lähteä varamiespalvelun kautta, matkaa kertyy yli 50km.
Ellei ilmottaudu heidän työnhakijakseen uhataan työttömyysturva katkaista määräajaksi tai toistaiseksi?
Voiko näin olla; tarvisi lähteä näinkin kauas orjatyövoimaksi sillä uhalla, että työttömyysturva mahdollisesti katkaistaan?
Henk.koht kokemuksia muilta tai jotain osviittaa antavaa? Voiko näin muka olla?
Vieraalle paikkakunnalle tarvisi lähteä varamiespalvelun kautta, matkaa kertyy yli 50km.
Ellei ilmottaudu heidän työnhakijakseen uhataan työttömyysturva katkaista määräajaksi tai toistaiseksi?
Voiko näin olla; tarvisi lähteä näinkin kauas orjatyövoimaksi sillä uhalla, että työttömyysturva mahdollisesti katkaistaan?
Henk.koht kokemuksia muilta tai jotain osviittaa antavaa? Voiko näin muka olla?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Mitä tarkoittaa "vieraalle paikkakunnalle"? Tarkoittaako se, että tuleva työpaikka ei ole työssäkäyntialueellasi, vai tarkoittako se, että paikkakunta on sinulle henkilökohtaisesti jotenkin "vieras"??
MOL:n sivuilta löytyy hakusanalla työssäkäyntialue ne alueet ja paikkakunnat, jonne sinunkin alueeltasi pidetään lain mukaan mahdollisena käydä työssä. Muuten vieraita alueita laki työttömyysturvasta ei kyllä tunne ollenkaan. Jos sinun kotipaikkakuntasi työssäkäyntialueeseen kuuluu se paikkakunta missä uutta työtä on haettavissa, niin ei siinä sitten ole mitään epäselvää. Samallalailla ne on kaikille muillekin alueet määrätty.
yli 50 km työmatka ei ole mitään, ei edes yhteen suuntaan, saatika sitten yhteensä. Ootko ottanut selvää, millaisia työmatkoja pääkaupunkiseudulla ajellaan juna-bussi-bussi välineillä joka armas aamu ja sama takas työpäivän jälkeen? Kuinka lyhyt työmatka olisi sitten sopiva. Ei sitä keneltäkään sen tarkemmin kysellä. Jokainen hommaa itsensä työpaikalle sillä tavalla kuin se vain parhaiten onnistuu.
Työmatkakulut huomioidaan verotuksessa, joten pitkäkään työmatka ei ole taloudellisesti kannattamatonta.
Mitä tarkoittaa orjatyövoima?? Eikö varamiespalvelu muka maksa palkkaa?? En usko tota ollenkaan. Jos kuitenkin niin on, että varamiespalvelusta ei makseta alan tessin mukaista vähimmäispalkkaa, pistä asia viranomaisten kautta heti selvitettäväksi, sillä jotain häikkää täytyy tosi pahasti ko. firmassa olla! Ne nimittäin kyllä laskuttaa työtehtävän antanutta firmaa, ja palkka pitäisi maksaa laskutuksen lisäksi vielä työntekijälle.
Netistä voi lueskella työttömyysturvalakia. Siellä kerrotaan, että kun ilmottautuu työnHAESKELIJAKSI työkkäriin, niin laki edellyttää että sitä työtä haetaan. Ammattisuoja on 3kk, sen jälkeen pitää hakea mitä tahansa työtä, mitä tarjotaan. Työhönosoitus on virallinen osoitus hakea työtä.
Jos et hae osoitettua työtä, kysyy työkkäri sun virallista selitystä siihen, että miksi et hakenut. Syy pitäisi olla sellainen, että sen laki hyväksyy, muuten tulee karenssi taikka työssäoloehto, riippuu siitä kuinka kauan olet saanut työmarkkinatukea.
"Mitä tarkoittaa "vieraalle paikkakunnalle"? Tarkoittaako se, että tuleva työpaikka ei ole työssäkäyntialueellasi, vai tarkoittako se, että paikkakunta on sinulle henkilökohtaisesti jotenkin "vieras"?? "
Eri paikkakunta.
"yli 50 km työmatka ei ole mitään, ei edes yhteen suuntaan, saatika sitten yhteensä. Ootko ottanut selvää, millaisia työmatkoja pääkaupunkiseudulla ajellaan juna-bussi-bussi välineillä joka armas aamu ja sama takas työpäivän jälkeen? Kuinka lyhyt työmatka olisi sitten sopiva. Ei sitä keneltäkään sen tarkemmin kysellä. Jokainen hommaa itsensä työpaikalle sillä tavalla kuin se vain parhaiten onnistuu.
Työmatkakulut huomioidaan verotuksessa, joten pitkäkään työmatka ei ole taloudellisesti kannattamatonta."
Bussikuljetukset kuulemma järjestetään. 4-5 vuorotyö päivittäiset useammat tunnit bussissa, ei vittu.
"Mitä tarkoittaa orjatyövoima?? Eikö varamiespalvelu muka maksa palkkaa?? En usko tota ollenkaan. Jos kuitenkin niin on, että varamiespalvelusta ei makseta alan tessin mukaista vähimmäispalkkaa, pistä asia viranomaisten kautta heti selvitettäväksi, sillä jotain häikkää täytyy tosi pahasti ko. firmassa olla! Ne nimittäin kyllä laskuttaa työtehtävän antanutta firmaa, ja palkka pitäisi maksaa laskutuksen lisäksi vielä työntekijälle."
Orjatyövoimalla tarkoitetaan varamiespalvelun kautta työskenteleviä, paskat työolosuhteet ja oikeudet.
"Netistä voi lueskella työttömyysturvalakia. Siellä kerrotaan, että kun ilmottautuu työnHAESKELIJAKSI työkkäriin, niin laki edellyttää että sitä työtä haetaan. Ammattisuoja on 3kk, sen jälkeen pitää hakea mitä tahansa työtä, mitä tarjotaan. Työhönosoitus on virallinen osoitus hakea työtä.
Jos et hae osoitettua työtä, kysyy työkkäri sun virallista selitystä siihen, että miksi et hakenut. Syy pitäisi olla sellainen, että sen laki hyväksyy, muuten tulee karenssi taikka työssäoloehto, riippuu siitä kuinka kauan olet saanut työmarkkinatukea."
Mutta kuin on kokoajan hakemus vetämässä ja muutenkin? Pitäiskö eka minimipalkkainen paskahomma muka hyväksyä minne haetaan päivittäin uusia työntekijöitä, ja kuuleman mukaan potkitaan samaa tahtia ulos.
-"Mutta kuin on kokoajan hakemus vetämässä ja muutenkin? Pitäiskö eka minimipalkkainen paskahomma muka hyväksyä minne haetaan päivittäin uusia työntekijöitä, ja kuuleman mukaan potkitaan samaa tahtia ulos."
Yhteiskunta lähtee siitä, että työ on parempi asia kuin työttömyys. Työmarkkinatuki on heikointa mahdollista työttmyysturvarahaa, ja minimipalkka on palkkarahaa se. Ja aina isompi kuin työmarkkinatuki. Vuorotyön korvaukset todella paljon enemmän kuin työmarkkintuki.
Pitäis kyllä olla sekä sinun että yhteiskunnan etu, että olet työssä kuin mieluimmin jollain työmarkkinatuella.
Paskan työpaikan voi aina ja hetimiten vaihtaa parempaan kun sellaisen löytää. Kukaan ei sitä estä.
Jos haluat vedota siihen, että sulle osoitettua työpaikkaa ei ole olemassakaan tai että TIEDÄT että sieltä annetaan työntekijöille potkuja samalla kun haetaan uusia, niin sun pitää kyllä pystyä asiasi todistamaan. Ei riitä, että kuulemma asiat on niin-ja-näin.
Tottakai sulla on hakemus vetämässä muuallekin. Sehän on ihan selvä, mutta ei kait sitä sun omaa hakemista voi työkkäri valvoa tai todistella. Mistä sitä voi tietää, että onko hakemuksia kenelläkään missään vai ei. Eikä ne sellaisia kysele.
Haet mitä paikkaa haluat, ja jos haluat että työmarkkinatuki jatkuu,niin haet sitä paikkaa mitä työkkäri osoittaa. Jos sua ei valita,niin ei sitten. Jos valitaan, ja sinä sanot, että en voi ottaa työtä vastaan kun meinaan hakea jotain toista paikkaa, niin sanovat että karenssia tulee.
Jos sanot hakutilanteessa, ettet usko suoriutuvasi työstä, niin pyytävät nähdä lääkärinlausunnon, jossa sun tervyedentilasta todetaan, että et todellakaan pysty määrättyyn työhön.On muuten todella vaikea saada sellaista lääkärinlausuntoa, ellei ole suurinpiirtein joku käsi irti tai jotain yhtä radikaalia.
Miten joku vuorotyön täysi palkka muka voi millään olla niin huono, että mieluimmin käkkii jollain työmarkkinatuella pleikkaria räppäämässä kämpillä koko talven yli? Ei millään.
Joko karenssi tai sitten suoraan määrätään työssäoloehto, ja sitten sä vasta tiputkin minimituloihin.
Pitää rämpiä vaan ilman tuloja sitten pleikkaria pelaamassa, kunnes löytää inhimillistä työtä.
Kiitos vastauksista.
Ota se työ vastaan ja jos homma ei miellytä niin sairastut tietysti vakavaan masennukseen. Siitä tulee niin pitkä sairasloma, että joutuvat käytännössä etsimään jonkun toisen tilalle. Ja sairasloma on palkallista muutaman viikon ajan. Plussaetuna ei tarvitse työskennellä varamiespalvelulle enää ikinä!
Mikä olet koulutukseltasi ja ammatiltasi? Oletko ollut jo yli 3kk työttömänä, joten ammattisuojaa ei enää ole?
Mihin hirveeseen sillisäilyketehtaan liukuhihnalle sua ollaan määräämässä? Tarkoitan että eikö työ tosiaankaan ole inhimillistä? Eikö mikään vuorotyö sun mielestä ole inhimillistä, vai etkö vain usko että tämä osoitettu työ voisi sitä olla.
Aika monet kansalaiset nimittäin tekee vuorotyötä, ihan ihmeellisillä vuoronvaihdoilla, ja aika monet on ihan tyytyväisiä. Sekä vuorotteluun, että siitä saatuun palkkaan.
Mikä on sellainen palkka, että se sua tyydyttäis? Eli mikä olis minimi, että lähtisit. Maksimia ei tietty olekaan. Kuinka paljon/ vähän sulla on pakollisia menoja?
Ystävämi asuu Helsingin Malmilla: kävelee ensin juna-asemalle n. 10min, matkustaa sitten täydessä junassa keskustaan n. 20- 30 min. Sitten kävely bussibysäkille,jossa aamuruuhkassa kohti Espoota, 30 min, vielä reipas kävely työpaikalle n. 10 min ja päivän työt voi alkaa. Normaali toimistotyö ja normaali työpäivät. Sama takas joka työpäivän jälkeen. Istuu täysissä busseissa ja junissa aika moneen kertaan päivän mittaan. Lisäksi pysäkeillä venttailut vesisateessa taikka auringonpaisteesa, ihan sama. Ei ole työmatka eikä mikään vielä.
Mikähän sulla pitäis olla, että passais? Ootko oikein realistisesti miettinyt, että miten paljon sulla on valinnanvaraa?
Mielenkiintoista!
Kuinka pitkään pitää ensin olla samalla työnantajalla työsuhteessa, että sillä säilyy se palkanmaksuvelvollisuus sairasloman ekat 3kk ajalta?
3kuukauden jälkeen tippuu kelan sairaspäivärahalle. Se lasketaan edellisen vuoden tienesteistä ja on jotain samaa luokkaa kuin ansiosidonnainen työttömyyskorvauskin.
Mutta ensin pitää jaksaa olla työssä joitakin kuukausia (???) vai kuinka pitkään. Sitten voi alkaa sairastaa ja työantaja maksaa palkan.
Onko vuokratyönvälittäjilla sama tilanne? Että on koko ajan työsuhteessa, määräaikaisella sopparilla, vai miten siellä toimitaan?
Työttömän kannattaa sairastua!
Näin ihan työkkärinkin mielestä, tilastot kaunistuu, kun et enää ole työtön!
Minä en muuten saanut työttömänä ollessani saiaslomaa, kun lääkäri kuuli työttömyydestäni. Olin iskiaskipuisena täysin sänkypotilas ja vieläpä ilam päivärahaakin miehen tulojen takia.
Kyllä kiukutti periaatteen takia. Olin liian sairas taistellakseni.
Tuossa lääkäri on toiminut väärin. Ei työttömyyden vuoksi voida evätä sairauslomaa. Olisit vain sanonut, että haluat sairauslomatodistuksen työttömyydestäsi huolimatta. Ei lääkäri olisi sitä voinut evätä.
työhön ,uhkailemalla nälällä ja asunnon menetyksellä .Sanoi laki mitä hyvänsä.Työ on joko vapaaehtoista tai ei .Välimuotoja ei ole .Se millä pakoitetaan ei ole suurta väliä.Väkivalta, vankila ,asunto,nälkä.ne ovat vain keinoja millä pakoitetaan.Saksassakin oli kyllä juutalaislait ei se että asiasta on laki tee siitä sen ihmeellisempää.
Ensimmäiseksi tässä kysyisin sinulta, mitä on tuo mainitsemasi muka "pakottaminen"?
Jos "pakottamiseksi" miellät sen, että työttömyystuen lisäksi korvataan vielä 8 euroa päivältä kuluihin työllisyystoimenpiteissä, niin et tosiaan taida erottaa sosiaalitukea, työmarkkinoille tukea ja työttömyyskorvausta niiden tarkoituksesta? Nykyinen työttömyysturvalaki ei estä kieltäytymästä tarjotusta työpaikasta tai työllisyystoimenpiteestä ja hankkimasta jokin muu työpaikka tai elinkeino. Tuo "pakottaminen" -väitteeseesi on kyllä täysin roskaa, ei ketään mihinkään työllisyystoimenpiteisiin väksin raahata!
Täsmennän nyt; työttömyysturva ja työmarkkinatuki on tarkoitettu työnhakijoille, jotka ovat työhön tai työllistämistoimiin käytettävissä. Yhteiskunta on siis suorittanut lain laatijoiden vaatiman tehtävänsä saadakseen työttömän takaisin työelämään. Kieltäytyminen on verrattavissa sopimusrikkomukseen, ei ollakaan työmarkkinoiden käytettävissä, ja siihen on laissa kirjattu se sanktio (karenssi). Laki ei mihinkään pakota, vaan valintahan on kokonaan itsellä.
Toiseksi; yhteiskunta voi, jos poliittista tahtoa löytyy, nostaa sosiaaliturvaa esimerkiksi korottamalla toimeentulotuen alarajaa tai vaikka aloittaa ns. kansanpalkan maksamisen, mutta olisiko se paras ratkaisu? Kaikkihan me mieluusti otamme vastaan rahaa, mutta ei tule unohtaa mistä se tulee työstä palkkana tai tukena veronmaksajilta, työntekijöiltä ja työnantajilta perityistä työttömyysvakutusmaksuista.
Kolmanneksi; yhteiskunta ei rajoita ketään harjoittamasta kykyjään vastaavaa ammattia, perustamasta omaa yritystä tai elämään vaikka "vapaa-herrana". Jotkin ammatit ovat tosin luvan varaisia ja tarvitsevat erikoiskoulutuksen, mutta yhteiskunta kouluttaa niihinkin ammatteihin.
Neljänneksi; missä on se työttömän oma vastuu? Jos hän on itse päättänyt, ettei yhteiskunnan aputarjous ole tyydyttänyt, ja on tarjotusta työ- tai työllisyystoimen mahdollisuudesta kieltäytynyt, niin eikö vastuu päätöksestä ja sen seurauksista kuulu selkeästi avusta kieltäytyjälle?
Sitä en tiedä miten väärässä olen filosofisesti tai muuten.Eikä muuten kiinostakkaan.
En edes tiedä miten muuten asiat voisi hoitaa.Mutta jos kieltäydyt työvoimapoliitisesta toimenpiteeltä (töistä udelleenkoulutuksesta ylipäätänsä mistään mitä virkailiat sinulle ehdottavat)seurauksena on karenssi joka suoraan aiheuttaa vuokranmaksu vaikeuksia ja nälkää.
Tosin siitä on pitkä matka keskitysleireihin .Ja maasta lähteminen on vapaata.Joten orjuus ei ole täydellistä.Mutta aika todellista monelle ,niin kuin voit tältäkin palstalta lukea.
Onneksi Suomessa ei ole mitään orjatöitä. Ilmoita heti poliisille, jos joku virkailija työvoimapalveluissa sinua muka uhkailee tai johonkin pakottaa. Suomi on tosi hyvä maa, myös työttömälle! Jos työttömyys pitkittyy, niin on tarjolla hyviä työllistymisen kynnystä madaltavia palveluja esim.
- Työvoimakoulutus
- Työharjoittelu
- Työelämävalmennus
- Kuntouttava työtoiminta
- Työkokeilu
- Oppisopimus
- Palkkatukityö
Eikä rahatta tarvitse olla, koska harjoittelu-, valmennus- työkuntoutus- ja työllisyyskoulutuksen ajalta saa vähintään työmarkkinatuet ylläpitokorvaukset ja oppisopimus- sekä palkkatukityöstä tulee työehtosopimuksen mukainen palkka.
Tässä oikeaa tietoa orjuudesta:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Orjuus
Suomessa orjuuttamiseen puututaan:
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1516954
Onneksi Suomi on ollut YK asioissa aktiivinen ja on ottanut tiukan kannan orjatyön teettämisen estämiseksi muissakin maissa.
Ei suinkaan rahatta työllisyystoimenpiteissä olla:
http://www.tyorengas.fi/tyorengas/index.php?main=81
Lisäksi esim. työharjoittelu on aina tavoitteellista:
http://koti.kainuu.com/siirtyma/sisalto.html
Eli tavoitteena on auttaa, valmentaa, harjaannuttaa ja kuntouttaa työttömät työelämään. Ei millään voi ymmärtää tuota aivan turhanpäiväistä urputusta, koska ongelma on ihan oikeasti työ- ja työvoimamarkkinoiden kapeikot ja kohtaanto-ongelma. Ei Suomessa ole edes pakko asioida työvoimatoimistossa tai työvoiman palvelukeskuksessa saa hakea itse työn, onhan jo työvoimasta pulaa.
...Vieraalle paikkakunnalle tarvisi lähteä varamiespalvelun kautta, matkaa kertyy yli 50km...
Työkkärin näkökulmasta työttömän on järjestettävä kulkunsa työssäkäyntialueellaan. Jos tuo työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueellasi, niin sitten karenssi (tai rangaistustyössäoloehto, jos olet saanut työmarkkinatukea yli 500 pvää tai olet pudonnut päivärahoilta) paukahtaa.
Työssäkäyntialueet löydät tuolta: http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/02_tyossakayntialueet/index.jsp
Huomaa, että vuokrafirmaan työhönosoitus ei ole laillinen, ellei työhönosoituksessa ilmene työpaikka, missä työ tosiasiallisesti tapahtuu ja työtehtävä.