Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koeaika

    Mietin vaan, että jos työntekijällä on vakituinen työsopimus, mutta on vielä koeajalla, voidaanko työsopimus irtisanoa sairasloman aikana. Nuori työkaverini vaan soitettiin töihin kesken sairasloman allekirjoittamaan paperi potkuista. Paska homma 19-vuotiaalle ja muutenkin juttu vähän haiskahtaa, varsinkin kun sairasloman jälkeen koeaika olisi ollut jo loppu.
    3847
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Koeaikana saa irtisanoa. Eikä tarvitse olla mitään syytäkään. Pomo ei vaan tykkää ja piste.

    Äänestä

    • Toisaalta koeaika on hyväkin juttu. Voit itse irtisanoutua milloin vaan haluat ilman irtisanoutumisaikaa.

      Kuvitteleppa tilanne, että saat paremman nakin muualta ja otat loparit ja aloitat mitä pikaisemmin uudessa paikassa.

      Äänestä

    Sairausloman aikana ei tietääkseni voida irtisanoa. Kuuluuko tuttusi ammattiliittoon? Sieltä vastaus ja tuki löytyisi helpoiten. Laittomasta irtisanomisesta voi seurata firmalle tuhansien tappiot.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mangopango kirjoitti:

    Mietin vaan, että jos työntekijällä on vakituinen työsopimus, mutta on vielä koeajalla, voidaanko työsopimus irtisanoa sairasloman aikana. Nuori työkaverini vaan soitettiin töihin kesken sairasloman allekirjoittamaan paperi potkuista. Paska homma 19-vuotiaalle ja muutenkin juttu vähän haiskahtaa, varsinkin kun sairasloman jälkeen koeaika olisi ollut jo loppu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu