Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokemuksia

    Jos palkastasi on puuttunut tai työnantaja ei ole noudattanut työehtosopemusta, onko ammattiliitto pystynyt hoitamaan asian kuntoon? Tuntuu siltä että firmat ei työehtosopimuksista piittaa.
    3337
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ammattiliitto ei hoida pikkuasioita. Ohjaavat paikallisen luottamusmiehen luo, joka tuskin osaa asiaansa. Käänny työsuojelupiirin puoleen. Sitä ennen kysy tältä palstalta, ettet ole ymmärtänyt itse sopimusta väärin.

    Äänestä

    • eli jos tulee riitaa työnantajan kanssa, pitää työntekijän itse ensin selvittää asiaa.
      Jos ei onnistu, on silloin oikeus ottaa luottamusmies avuksi (luottamusmies on liiton edustaja työpaikalla)
      Jos edelleenkään ei asia oikene, sitten asia riitautetaan ja silloin vasta on liiton toimitsijalla oikeus puuttua riitatapaukseen.
      Joten, ei kannata joka pikkuasian takia heti soittaa liittoon, koska apu on lähempänäkin.

      Äänestä

    • neuvottelujärjestystä? kirjoitti:

      eli jos tulee riitaa työnantajan kanssa, pitää työntekijän itse ensin selvittää asiaa.
      Jos ei onnistu, on silloin oikeus ottaa luottamusmies avuksi (luottamusmies on liiton edustaja työpaikalla)
      Jos edelleenkään ei asia oikene, sitten asia riitautetaan ja silloin vasta on liiton toimitsijalla oikeus puuttua riitatapaukseen.
      Joten, ei kannata joka pikkuasian takia heti soittaa liittoon, koska apu on lähempänäkin.

      liitosta on käsketty ottaa yhteyttä työnantajaan, joka ei asiaa hoida. Jatkuvasti puuttuu palkoista, työaikoja pienennetään ilmoittamatta jne.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ammattiliitosta? kirjoitti:

    Jos palkastasi on puuttunut tai työnantaja ei ole noudattanut työehtosopemusta, onko ammattiliitto pystynyt hoitamaan asian kuntoon? Tuntuu siltä että firmat ei työehtosopimuksista piittaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu