Korvaako

tai kela yms. sellaisen työpäivän jolloin on lapsen käyttäminen sairaalassa, eikä kyse ole akuutista sairaudesta vaan kontrollikäynti?
2452
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

miksi korvaisikaan.

Äänestä

Sairausvakuutuslaissa on etuus nimeltä erityishoitoraha, jolla voidaan korvata lyhytaikaista ansionmenetystä, kun hakija hoitaa alle 16-vuotiasta, sairasta tai vammaista lastaan, eikä voi tehdä työtään ja saada poissaoloajalta palkkaa.

Voi saada jos
*Osallistuu alle 7-vuotiaan lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sairaalassa, sairaalan tai erityishuoltopiirin poliklinikalla tai kuntoutus- tai sopeutumisvalmennuskurssilla ja jos lasta hoitava lääkäri pitää vanhemman osallistumista hoitoon tai kuntoutukseen tarpeellisena.
*voi saada myös 7 - 15-vuotiaan vaikeasti sairaan lapsen sairaala- tai poliklinikkahoitoon tai kuntoutuksen osallistumisen ajalta tai
alle 16-vuotiaan vaikeasti sairaan lapsen kotihoidon ajalta, kun kotihoito liittyy lapsen sairaalahoitoon tai sairaalan poliklinikkahoitoon.
*voi saada kun osallistuu avio- tai avopuolisonsa lapsen sekä ottolapsen tai kasvattilapsen hoitoon tai kuntoutukseen.


Vaikeita sairauksia tai vammoja, jotka oikeuttavat erityishoitorahaan, ovat esimerkiksi:

*leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet
*vaikeat sydänviat, vaikeat tapaturmat ja palovammat
*vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloitusvaihe
*vaikeat mielenterveyden häiriöt
*vaikea kehitysvammaisuus
*vaikea keuhkoastma ja vaikea nivelreuma.


Erityishoitoraha on yleensä saajan sairauspäivärahan suuruinen.

Lomake löytyy kelan sivulta. Liitteeksi hoitavalta lääkäriltä D-todistus.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairausvakuutus ... kirjoitti:

tai kela yms. sellaisen työpäivän jolloin on lapsen käyttäminen sairaalassa, eikä kyse ole akuutista sairaudesta vaan kontrollikäynti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu