karenssia?

eli tilanteeni olisi tämmöinen. Olen vakituisessa työsuhteessa, osa-aika työssä kuitenkin. Kyseisessä työssä olen viihtynyt parisen vuotta, mutta enemmän ja vähemmän hankaluuksia ja epäkohtia on tullut esille tänä aikana. Lääkärillä olen käynyt, ollut pitkänkin pätkän sairaslomalla, ja nyt on taas sairasloma päällä. Lääkäri miettii, oisko minulle parempi etsiä muita töitä, mutta tätä jo kauan yrittäneenä, en ole siinä onnistunut. Ainoa vaihtoehto alkaakin olla, että irtisanoutuisin itse työstäni...jos lääkäri vaikka antaisi jonkun lausunnon työkkäriin...ei sitä karenssia kuitenkaan haluttaisi vastaanottaa..
Olen myös hakenut työkkärin kurssille, jossa valmistuu ammattiin (minulla on ammatti kuitenkin)..mietinkin, että jos nyt kävisi niin hyvä säkä, ja pääsisin tälle kurssille, saanko mahdollisesti liiton päivärahaa, vai joudunko siltikkin karenssiin, koska jätin vakituisen työni??? joku porsaanreikä aina näissä hommissa :(
3446
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eikös työkkärin kurssit ole työttömille?

Äänestä

Olet kaiketi työkkärissä kokoaikatyön hakijana? Jos näin on, niin vastoin toisen vastaajan kantaa, niin kyllä sinulla on oikeus hakea kursseille, jos sitä tahdot. Sitä ei sitten tiedä, miten valintaprosessa käy, mutta osa-aikatyö ei sille esteeksi tule.

Jos irtisanoudut, niin se on todennäköisesti 3 kk:n karenssi. Lääkärintodistuksesta on apua aniharvoin.

Jos kuitenkin pääset kurssille, niin saat päivärahan suuruisen koulutustuen, vaikka karenssi olisikin päällä. Karenssi on sidotti tiettyyn ajankohtaan, joten se kuluisi kurssillaoloaikana pois, jos kurssi on riittävän pitkä .

Äänestä

Oletko lääkärin mielestä jo työkykyinen? Jos et, niin älä ihmeessä irtisanoudu ennen kuin sairauslomasi loppuu. Yritä jaksamisesi mukaan hakea uusia paikkoja. Helpommin sanottu kuin tehty.

Itsekin irtisanoutuisin nykyisestä työstäni, jos vain voisin. Lääkärini suosittelee vahvasti työpaikan vaihtoa, kun "siellä ei mikään näytä muuttuvan". Tai muuttuvathan meillä koko ajan työntekijät, kun vaihtuvuus on niin suurta.

Koetahan jaksella, vaikka rankaltahan tuo sinun tilanteesi kuulostaakin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sassuuni81 kirjoitti:

eli tilanteeni olisi tämmöinen. Olen vakituisessa työsuhteessa, osa-aika työssä kuitenkin. Kyseisessä työssä olen viihtynyt parisen vuotta, mutta enemmän ja vähemmän hankaluuksia ja epäkohtia on tullut esille tänä aikana. Lääkärillä olen käynyt, ollut pitkänkin pätkän sairaslomalla, ja nyt on taas sairasloma päällä. Lääkäri miettii, oisko minulle parempi etsiä muita töitä, mutta tätä jo kauan yrittäneenä, en ole siinä onnistunut. Ainoa vaihtoehto alkaakin olla, että irtisanoutuisin itse työstäni...jos lääkäri vaikka antaisi jonkun lausunnon työkkäriin...ei sitä karenssia kuitenkaan haluttaisi vastaanottaa..
Olen myös hakenut työkkärin kurssille, jossa valmistuu ammattiin (minulla on ammatti kuitenkin)..mietinkin, että jos nyt kävisi niin hyvä säkä, ja pääsisin tälle kurssille, saanko mahdollisesti liiton päivärahaa, vai joudunko siltikkin karenssiin, koska jätin vakituisen työni??? joku porsaanreikä aina näissä hommissa :(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu