Onko tämä mahdotonta? Olen IT-alan projpäällikkö ja etsin töitä. Töitä toki löytyy ja ihan niin paljon kuin jaksaa tehdä. Minulla kuitenkin kotona pienet lapset ja tekisin vain 2-3pvä viikossa tai joitain päiviä etänä. En vaadi mahdotonta palkkaa vaan haluan sen vapaa-ajan, mutta eipä taida tällaista sitten olla olemassakaan. Minulla on olemassa yrityskin, joten voisin tehdä senkin kautta töitä. Tuntuu vaan, että kaikki haluaa kokopäiväisen, että tällä konseptilla on vaikea saada edes ammattilaisena töitä vaikka pulaa osaajista onkin. Onko kellään ideoita mistä voisin kysellä?
Projektipäällikkö
Tietoa kaipaava
101947
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
http://www.mcdonalds.fi/rekrytointi/
Siinäpä nokkela henkilö, juuri tätä tarkoitinkin.
*Liimaa nokkelan henkilön otsaan kaalimadon*
Sopii erinomaisesti. Se on komposiittiliimaa sit eikä erikeeperiä.
Ongelmaksi kuvaamassasi tilanteessa muodostuu asioiden eteneminen ja siitä huolehtiminen. Koska nyky-yhteiskunnassa ei ole varaa odottaa yhtä ylimääräistä päivää, on projektipäällikön oltava jatkuvasti ajan tasalla ja potkimassa muita tekemään oma osuutensa. Jos teet töitä joka toinen päivä, se ei riitä. Valitettavasti. Projektipäällikön ei tule pystyä luottamaan tiimiinsä ja sen itseohjautuvuuteen.
Uutta "osaavaa" projektipäällikköä tulee koulun penkiltä alipalkattuna koko ajan, joten työnantajilla on varaa ottaa kaikki mehut irti vaikka palkattomilla mutta pakollisilla ylitöillä. Sitten kun entinen ei enää jaksa, siirretään hänet jaloista pois muihin hommiin kunnes ymmärtää itse irtisanoutua.
"Uutta "osaavaa" projektipäällikköä tulee koulun penkiltä alipalkattuna koko ajan"
Teknisiä projektipäällikköjä, joilla on vuosien kokemus oikeista projekteista, ei tasan tarkkaan tule ensimmäistäkään koulun penkiltä. Eri asia jos puhutaan vain hallinnollisesta henkilöstä.
Pohjoismainen tapa viettää pitkiä vuosilomia ja runsaasti vapaa-aikaa perheen parissa herättää nykypäivän asiakkaissa pahaa verta. It-yritysten ratkaisu ongelmaan on halpamaat, joista tilataan jengiä, joka suunnilleen asuu työpaikalla. Tehokasta? No eipä tietenkään, mutta päällepäin näyttää hyvältä.
osaavia projektipäälliköitä ei ihan koulun penkiltä tule, homma vaatii ennenkaikkea kokemusta.
Perusta tmi/ky/oy ja ryhdy itsenäiseksi.
Siten voit valita paremmin hankkeet ja projektit mihin haluat lähteä mukaan. Samoin voit määritellä että otatko vastaan 100%/80%/50% tehtäviä.
kts. www.eworknordic.com/fi
Juuri tuollaisista osa-aikaisista tyhjäntoimittajista sitä vasta haittaa onkin. Kun ne jotka tekee oikeasti hommia tekee sitä 6 päivää viikossa / 12 tuntia päivässä. Ja ovat aina puhelimella tavoitettavissa.
Tyhjäntoimittajista ja poissaolijoista on hirveä riesa. Eikä niille voi antaa mitään tehtäväksi kun asiat ei etene.
Näin on näreet.
Millä takaat työnantajalle että olet edes tuon 2-3 päivää töissä jos lapset kipeenä.
Taitaa ongelman ydin löytyä siitä.
Tiedän varsin hyvin että surin osa Suomen IT-projekteista ei tarvitse kuin yksi päiväisen projarin ja homma hoituu jos projari osaa hommansa. Siitä se on kiini!