Työkaverini sairaanhoitaja äyskii jatkuvasti meille muille työkavereille.Työpaikan ulkopuolella on tosi mukava.Miten vois hienovaraisesti huomauttaa,että pilaa työilmapiiriä tiuskimisellaan.
Rasittava työkaveri
pimpula2
4593
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ota asia esille esimiehesi kanssa. Jos kynnys tähän on liian suuri pyydä luottamusmiestäsi keskustelemaan esimiehen kanssa. Hän ei saa kertoa kenen toimeksiannosta on liikkeellä.
Huonoa käytöstä, kiusaamisesta puhumattakaan, ei tarvitse sietää. Jos sellaista ilmenee on esimiehen asia puuttua välittömästi asiaan.
ovat niitä, jotka on pystyttävä todistamaan. Se, mitä sinä tunnet, onko se peruste varoitusten antamiseen. Puuttukaa ennemmin konkreettisiin asioihin. Oletko niin heikko itsetunnoltasi, että koet toisen äänensävyt noin pahasti?
Ei varoitus ole ensimmäinen toimi. Se tulee kyseeseen vasta, kun useat kehoitukset ja keskustelut eivät ole tuottaneet tulosta.
On totta, että toisten "kipukynnys" tässä asiassa on korkeampi kuin toisten. Kuitenkin jos joku kokee toisen käytöksen loukkaavana niin silloin asia on syytä ottaa esille. Äänensävy, ja tapa sanoa asiat, voi olla hyvinkin loukkaavaa ja vihjailevaa vaikkeivät itse sanat olisikaan.
että ensin sanoisit tälle sh:lle suoraan asiasta. Jos hänen kanssaan menee työajan ulkopuolella hyvin ja ongelma on lähinnä töissä, voi olla että hän on stressaantuinut ja siksi äyskii pahaa oloaan.Jos ei asian hyvässä hengessä esiin ottaminen tuo muutosta, sitten voi jutella asiasta esimiehen kanssa.