Monet isot IT-talot eivät palkkaa omille palkkalistoille työntekijöitä, vaan heitä otetaankin työvoimanvuokrausfirmojen kautta duuniin.
Ymmärtäisin jos tarvittaisiin esim. kiirehuippujen
tasaajia, mutta kun osa työtehtävistä on ihan vakituisiakin.
Miksi yritykset palkkaavat työntekijöitä vuokrausfirmojen kautta?
Onko ainut syy se että heistä pääsee tarvittaessa hyvinkin nopeasti eroon?
Ymmärtäisin jos tarvittaisiin esim. kiirehuippujen
tasaajia, mutta kun osa työtehtävistä on ihan vakituisiakin.
Miksi yritykset palkkaavat työntekijöitä vuokrausfirmojen kautta?
Onko ainut syy se että heistä pääsee tarvittaessa hyvinkin nopeasti eroon?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Nöyrää ja halpaa työvoimaa joka on valmis paskempiinkin hommiin mukisematta, ja josta pääsee näppärästi eroon kun haluaa.
ajatellaan seuraavaa kuvitteellista tilannetta. Tiedämme, että osastomme toiminta tullaan siirtämään Kiinaan kahden vuoden sisällä. Akuuttina ongelmana on vielä suuri vaihtuvuus, joka uhkaa halvaannuttaa toiminnan.
Tässä tilanteessa on usein järkevää miehittää osasto vuokratyöntekijöillä kuin alkaa rekrytä lisää porukkaa poiskarkaavien tilalle ;)
Yleisesti ottaen vuokratyövoima on kalliimpaa kuin suoraaan palkattu. Toisaalta sitten Johanna K -tyylisiä tapauksia ei voi sattua tai jos sattuu, niistä päästään ainakin nopeasti ja siististi eroon.. .
Monien järjestelmien osaamiseen tarvitaan vuosien kokemus. Vuokratyövoima on aina pihalla talon tavoista ja tuotteista. -> Suuria ongelmia osaamisen kanssa -> virheitä -> korjaamista -> kauheeta jumppaamista ja asiat etenee hitaasti ja kalliisti.
Syitä on varmaan monta,
kiirehuippujen ja paniikkitilaiden paikkaajia,
tietyn projektin toteuttajiksi jne.
Yksi syy voi olla se että päällä on rekrykielto
tai hanketta olisi vaikea saada läpi jos se vaatii uusia rekrytointeja. Ulkopuolinen työvoima
kun ei näy samanlailla taseessa/tuloksessa.
Saa nopeasti työvoimaa
Monilla työvoimanvuokraajilla on tallissaan erikoisasiantuntijoita joilla on kokemusta monenlaisista projekteista.
Sellaista ei kannata palkata pysyvään työsuhteeseen.
Tällaisia ovat esimerkiksi yrittäjinä toimivat ERP-järjestelmiä käynnistävät konsultit ja ohjelmoijat. Projekti kestää tyypillisesti vuoden pari.