Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan

    Eli työnantaja kusetti meitä työntekijöitä että kuulumme liiton X alaisuuteen. otimme myöhemmin asiasta selvää ja tässä liitossa ole kuultukaan meidän työnantajasta. mentiin porukalla liittoon Y ja yhdestä tuli pääluottamusmies. nyt työnantaja hyväksyy uuden liiton, ja alkaa maksamaan minimipalkkaa sen mukaan halusipa tai ei, mutta voiko takautuvasti saada rahoja jotka se on huijannut eli n. 300€ kuukaudessa puolentoista kahden vuoden ajalta.?
    3214
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Se riippuu kokonaan työehtosopimuksen sanamuodosta. Mikäli kyseinen TES on yleissitova, se tietysti koskee koko toimialaa. Jos näin ei ole, niin unohda.

    Yleissitovaa TES:ssiä on periaatteessa minimipalkan osalta noudatettava ja myös retroaktiivisesti. Periaatteessa alle kahden vuoden saatavan voi pistää perintään korkojen kera. Kysymys kuitenkin kuuluu: haluatteko ehdottomasti työttömyyskortistoon vai ette?

    Jos alalla on työvoinmapula, saa rahat helpostikin. On kuitenkin aina muistettava, että työnantaja pääsee kenestä tahansa eroon vaikka laittomasti ja joutuu siitä maksamaan korkeintaan vuoden palkan. Jos työmahdollisuuksia on paljon, niin siitä vaan rettelöimään. Jos ei, niin kaada jäävettä sopivaan ruumiinosaan.

    Äänestä

    • Alan yleissitova soppari on ja pitäs lain mukaan kuulua siihen. uusi työpaikka on jo ettei kortistoon tarvi lähteä.

      Äänestä

    • eli... kirjoitti:

      Alan yleissitova soppari on ja pitäs lain mukaan kuulua siihen. uusi työpaikka on jo ettei kortistoon tarvi lähteä.

      laskun. Jos eivät maksa, pistät perintään.

      Yleissitovan TESin minimipalkkaa ei voi kiertää.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    valehtelu... kirjoitti:

    Eli työnantaja kusetti meitä työntekijöitä että kuulumme liiton X alaisuuteen. otimme myöhemmin asiasta selvää ja tässä liitossa ole kuultukaan meidän työnantajasta. mentiin porukalla liittoon Y ja yhdestä tuli pääluottamusmies. nyt työnantaja hyväksyy uuden liiton, ja alkaa maksamaan minimipalkkaa sen mukaan halusipa tai ei, mutta voiko takautuvasti saada rahoja jotka se on huijannut eli n. 300€ kuukaudessa puolentoista kahden vuoden ajalta.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu